S) Sezgirlik, samimiylik, pismiklik
D) Qat‘iyatlik, tashabbuskorlik, mehnatsevarlik, o‘z-o’ziga ishonchi.
167. Aytingchi, inson qaysi faoliyat turidan zerikmaydi va charchamaydi, toliqmaydi?
A) muloqotdan, ayniqsa uning norasmiy turidan
B) o'yin faoliyatidan, ayniqsa juda qiziqarli o'yinlardan
S) kulishdan
D) o'qish faoliyatidan.
168. Psixik faoliyatning shaxs uchun ahamiyatga ega bo'lgan ob'ektga yo'naltirilishi va
to'planishi…
A) xotira
B) diqqat
S) tafakkur
D) xayol.
169. Kasbiy saralash deganda nimani tushunasiz?
A) Kasbiy saralash - o'quvchilarni bilim, ko'nikma va
malakalar bilan qurollantirish,
axloqiy
malaka va ko'nikmalarini, ehtiyoj va intilishlarini tarkib toptirishdan iborat.
Б) Kasbiy saralash yosh avlodni jamiyatimizda qabul qilingan odob-axloq qoidalariga mos
keladigan e'tiqodini, axloqiy malaka va ko'nikmalarini, ehtiyoj va intilishlarini tarkib toptirishdan
iborat
S) Kasbiy saralash – muayyan kasbni muvaffaqiyatli
ravishda egallab, o'z oldiga qo'ygan
fuqarolik (xususiy) burchini yuqori saviyada ado eta biladigan shaxslarni
ajrata olishdan iborat
jarayondir
D) kasbga yo'llashning mohiyatini inson ongiga chuqurroq singdirish uchun, shaxsning ishtiyoqi
va qobiliyatlariga mos kasb – hunar (ixtisos) tanlashi uchun muhim ob'ektiv va sub'ektiv shart –
sharoit yaratish jarayonidir.
170. Kasbiy maslahat deganda nimani tushunasiz?
A) Kasbiy maslahat - o'quvchilarni bilim, ko'nikma va malakalar bilan qurollantirish, axloqiy
malaka va ko'nikmalarini, ehtiyoj va intilishlarini tarkib toptirishdan iborat.
B) Kasbiy maslahat - kishilarning narsa va hodisalarga bo‘lgan
munosabatlarida namoyon
bo’ladigan xis-tuyg’usining u yoki bu ijtimoiy qimmatga molik maqsadlarga erishishga
asoslangan shaxsiy fazilatidir
S) Kasbiy malahat – muayyan kasbni muvaffaqiyatli ravishda egallab, o'z oldiga qo'ygan
fuqarolik (xususiy) burchini yuqori saviyada ado eta biladigan shaxslarni ajrata olishdan iborat
jarayondir
D) Kasbiy maslahat - kasbga yo'llashning mohiyatini inson ongiga chuqurroq singdirish uchun,
shaxsning ishtiyoqi va qobiliyatlariga mos kasb – hunar (ixtisos) tanlashi uchun muhim ob'ektiv
va sub'ektiv shart – sharoit yaratish jarayonidir.
Tuzuvchi: katta o'qituvchi J.U.Shonazarov
