Ishga qabul qilishning uch bosqichli modeliga misol

Professional uyushmalar, shuningdek, kadrlar bo'yicha mutaxassislar 
uchun ishga yollash manbasini taklif qilishadi.
Ishga yollashdagi korruptsion amaliyot 
AQShning teng bandlik imkoniyatlari bo'yicha komissiyasi 
taqiqlangan bandlik siyosati / amaliyoti bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqdi. 
Ushbu qoidalar irqiga, rangiga, diniga, jinsiga, yoshiga, nogironligiga va 
boshqalarga qarab kamsitishni oldini olishga xizmat qiladi.
]
 Biroq, ishga 
yollash odob-axloqi ko'plab boshqa axloqiy va korrupsiyaviy harakatlarga 
moyil bo'lgan biznes sohasidir. Ga ko'ra Mustaqil keng korrupsiyaga qarshi 
kurash komissiyasi (IBAC), ishbilarmonlik axloqi ishga qabul qilishning 
muhim tarkibiy qismi; malakasiz do'stlar yoki oilani yollash, muammoli 
xodimlarni kompaniya orqali qayta ishlashga imkon berish va nomzodlarning 
kelib chiqishini to'g'ri tasdiqlamaslik biznesga zarar etkazishi mumkin.
Axloqiy va xavfsizlik muammolarini o'z ichiga olgan lavozimlarga 
yollashda ko'pincha shaxsiy xodimlar qaror qabul qiladilar, bu esa butun 
kompaniyani dahshatli oqibatlarga olib kelishi mumkin. Shunga o'xshab, 
rahbariyat lavozimlarida ko'pincha jamoat bilan aloqalardagi kobuslar, tabiiy 

ofatlar, pandemiyalar yoki iqtisodiyotning sustlashishi kabi favqulodda 
vaziyatlar yuz berganda qiyin qarorlar qabul qilish vazifasi yuklanadi. 
Kiruvchi madaniyatlar sarlavhasiga ega bo'lgan korxonalar, shuningdek, 
yangi ishchilarni jalb qilishda qiyin bo'lishi mumkin. Kompaniyalar yollash 
jarayonlari, ishga qabul qilishdan oldin tekshiruvlar, shaxsiy testlar, ishga 
kirish, o'qitish va tashkil etish kabi vositalardan foydalangan holda 
korrupsiyani minimallashtirishga qaratilgan bo'lishi kerak. odob-axloq 
qoidalari.  
Har qanday tadbirkor hech bo'lmaganda bilvosita biznes jarayoni nima ekanligini 
bilishi kerak. Biznes jarayonlarini tahlil qilish xarajatlarni kamaytirishga, 
rentabellikni oshirishga va pirovardida korxona foydasini oshirishga yordam 
beradi. Iqtisodiy adabiyotlarda bu tushuncha birinchi marta o'tgan asrning 80-
yillari tadqiqotchilari faoliyatida uchraydi. O'sha paytda AQShda birinchi marta 
ular barcha ishlab chiqarish samaradorligi biznes jarayoni deb ataladigan o'zaro 
bog'liq harakatlar majmuasiga bog'liq deb o'yladilar. 

Maqsad va maqsad 
Ish jarayonini tahlil qilish deyiladi uni 

Download 0.96 Mb.