• Mustahkamlash uchun savollar
  • ISHLAB CHIQAIUSHDA MUQOBIL MUHITNI TA’MINLASH 4.1. Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy asoslari
  • Mavzuni o‘zlashtirish uchun zarur bo'^lgan tayanch




    Download 9,03 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet25/168
    Sana22.06.2024
    Hajmi9,03 Mb.
    #265232
    1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   168
    Mavzuni o‘zlashtirish uchun zarur bo'^lgan tayanch
    so‘z va iboralar:
    Ishlab chiqarish sanitariyasi; ishlab chiqarish gigiyenasi; texnosíera 
    muhiti; mikroiqlim; issiqlash; sovuqlash; mikroiqlim me’yorlari; m oiadil 
    ob-havo sharoiti; ish zonasidagi changlar; pnevmokonioz kasalliklari; ish 
    zonasidagi zaharli moddalar.
    Mustahkamlash uchun savollar:
    1. Ishlab chiqarish sanitariyasi nimalami o‘rganadi?
    2. Ishllab chiqarish gigiyenasi nimalami o‘rganadi?
    3. Texnosfera havo muhiti qaysi ko‘rsatkichlar orqali belgilanadi?
    4. Ishlab chiqarish mikroiqlimining gigiyenik normalari nimalarga 
    bogiiq?
    5. Ishlab chiqarishdagi m oiadil ob-havo sharoiti qanday yaratiladi?
    6. Ishlab chiqarish changlari deganda nimalami tushunasiz?
    7. Pnevmokonioz qanday kasallik?
    8. Ishlab chiqarish changlariga qarshi qanday tadbirlar qoilaniladi?
    9. Ishlab chiqarishdagi zaharli moddalaming ishchilarga ta’siri qanday?
    10. Ish zonasidagi zaharli moddalarga qarshi qanday tadbirlar 
    qoilaniladi?
    49


    ISHLAB CHIQAIUSHDA MUQOBIL
    MUHITNI TA’MINLASH
    4.1. Mehnatni muhofaza qilishning huquqiy asoslari
    Mehnatni muhofaza qilish quyidagi manbalarda ko‘zda tutilgan:
    - 0 ‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi;
    - 0 ‘zbekiston Respublikasining «Mehnatni muhofaza qilish» Qonuni;
    - 0 ‘zbekiston Respublikasining «Mehnat qonunlari kodeksi»;
    - Texnika xavfsizligiga oid m e’yorlar, qoidalar, standartlar va yo‘riq- 
    nomalar.
    Mehnatni muhofaza qilishning qator masalalari Konstitutsiyada o ‘z 
    aksini topgan. Jumladan, 0 ‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining, 
    IX bobi fuqarolaming iqtisodiy va ijtimoiy huquqlarini himoya qilishga 
    qaratilgan bo‘lib, 36-moddada «Har bir inson qonunda ko‘rsatilgan 
    tartibda mehnat qilish, erkin kasb tanlash, qulay sharoitlarda mehnat qilish 
    va ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir» deb ko‘rsatib o‘tilgan. 
    Ushbu bobning 37-moddasida «Barcha ishlayotgan fuqarolar dam olish 
    huquqiga egadir. Ish vaqti va haq to ‘lanadigan mehnat ta’tilining muddati 
    qonun bilan belgilanadi». 38-moddada esa «Har kim qariganda, mehnat 
    layoqatini yo‘qotganda, shuningdek, boquvchisini yo‘qotganda va boshqa 
    hollarda ijtimoiy ta’minot olish huquqiga egadir. Bunday nafaqalar va 
    ijtimoiy yordamning boshqa turlarining miqdori tirikchilik uchun zaiur 
    bo‘Igan maoshning eng kam miqdoridan oz bo‘lishi mumkin emas» deb 
    o‘tilgan. Konstitutsiyaning 39-moddasida «Har bir inson malakali tibbiy 
    xizmatdan foydalanish huquqiga ega» deb belgilangan. Bu moddada 
    tibbiyot xizmati bo‘yicha hech bir cheklanishlar yo‘qligi, bunda turli- 
    tuman tibbiyot xizmati korxonalari tashkil etilishi, jumladan, malakali 
    tibbiyot xodimlari o ‘z shaxsiy davolash muassasalariga ega bo‘Iishi, 
    bu bilan esa davolash sohasida raqobat vujudga keladi, natijada aholi 
    malakali tibbiyot xizmatidan foydalanish imkoniyatiga ega bo‘ladilar. 
    Bu moddalar BMTning «Inson huquqlari umumiy deklaratsiyasining
    3, 23-moddalariga hamohangdir. Ya’ni deklaratsiyaning 3-moddasida 
    «Har bir inson yashash huquqiga ega...», 23-moddasida esa «Har bir 
    inson mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli л^а qulay sharoitlar ...

    Download 9,03 Mb.
    1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   168




    Download 9,03 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Mavzuni o‘zlashtirish uchun zarur bo'^lgan tayanch

    Download 9,03 Mb.
    Pdf ko'rish