omillar ham monelik qilishi mumkin.
Gap shundaki, butun bir guruhni tashkil
etuvchi bir qator kasblar odamda nisbatan juda katta talablar qo`yadi.
U kasblarga
faqat faqat maxsus qobiliyatga ega bo`lgan kishilargina muvafiq kelishi mumkin.
Agar kishida mana shuday maxsus qobilyat yo`q bo`lsa, uning o`rninni xech narsa
bilan to`ldirib bo`lmaydi.
Bunday xollarda kishida o`z kasbiga nisbatan mutloqa yaroqli bo`lish
talab
qilinadi, deb aytiladi.
Bajaradigan ishlar jarayonida odamlarning sog`lig`i va hayoti uchun xafli
bo`lgan, kutilmagan vaziyatlar sodir bo`lishi ehtimoli tutilgan kasblar (uchuvchi,
dengizchi, konchi, energotizmlar operatori va b) vakillari uchun o`z
kasbiga ana
shunday mutloqa yaroqli bo`lish sharti qo`llaniladi. San`at bilan bog`liq bo`lgan
kasblar to`g`risida ham xuddi mana shu gaplarni aytish mumkin: agar, kishining
tasviriy san`at sohasida shlash
uchun qobiliyati bolmasa, rassom, arxitektor,
haykaltarosh bo`lib yetilishi amri-maholdir.
2.
Yaroqlilik
( u yoki bu kasblar yohud guruhga yaroqlilik).
Kasbga
yaroqlilikning ushbu dajasi shu bilan ajralib turadiki, bunda biror sohadagi mehnatga
nisbatan monelik qilivchi omillar bo`lmaydi. lekin ayni mahalda kishida mazkur
kasbga yaqqol ko`zga tashlanib turgan mayllar ham bo`lmaydi. “Siz mana
shu kasbni
tanlashingiz mumkin. Ajab emas, siz shu sohada yaxshi mutaxassis bo`lib
yetisharsiz”- deb tasalli beriladi bu kasbni tanlagan kishilarga.
Bu jihatdan kasbga
yaroqlilik darajasini ham yuqorigadagi ta`rifdan bilin olish mumkin.
