|
Namangan Institute of Engineering and Technology
Pdf ko'rish
|
| bet | 607/693 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 15,56 Mb. | | #228860 |
Bog'liq ТўпламNamangan Institute of Engineering and Technology
nammti.uz
10.25.2023
Pg.556
bo‘lishini ta
ʼ
minlaydi. Reyting tizimi doimiy ravishda bosqichma-bosqich semestr davomida va
o‘quv davrida har bir akademik fan bo‘yicha talabalar bilimini nazorat qilish imkonini beradi.
Talabalarning kreativlik va tashabbuskorlik darajasini aniqlash hamda erishilgan yutuqlari
bo‘yicha rag‘batlantirish uchun ilmiy-ijodiy va manaviy-ma
ʼ
rifiy faoliyati natijalari bo‘yicha reyting
ball ko‘rsatkichlarini hisoblash maqsadga muvofiq bo‘ladi.
Talabalar o‘rtasida kreativlik va tashabbuskorlik darajasi bo‘yicha sog‘lom raqobat muhitini
shakllantirish va ularning yaratuvchanlik qirralarini rivojlantirishda, ilmiy-ijodiy va manaviy-
ma
ʼ
rifiy faoliyati natijalari bo‘yicha reyting ball ko‘rsatkichlari asosiy omil bo‘lib xizmat qiladi.
Ilmiy-ijodiy faoliyati natijalari bo‘yicha reyting ball ko‘rsatkichlari, ilmiy ishlanmaning
dolzarbligi, ilmiy ishlanmaning anjumanlarda muhokama etilganligi, ilmiy ishlanmaning
amaliyotga tadbiq etilganligi(amaliyotga qo‘llanilganlik akti, patent, guvoxnoma) va ilmiy
ishlanmaning salbiy oqibatlari kabi parametrlarga bog‘liq bo‘ladi.
Talabalar reytingi asosida har bir universitetning talabalar erishilgan yutuqlari bo‘yicha
reytingi aniqlanadi. Bu tizimdan ish beruvchi tashkilotlar to‘liq foydalanish imkoniyati yaratiladi,
bu esa reytingi yuqori talabalarning sifatli ish bilan ta
ʼ
minlanish kafolatlanadi.
Xalqaro standartlar asosida talabalar reytingini aniqlash, tashkilotlarni yuqori salohiyatli
kadrlarga bo‘lgan ehtiyojini qondiradi. Mazkur tizim reytingni aniqlash bilan bir vaqtning uzida,
sifatli kadrlarni tanlab olish munosabatlarini amalga oshirish imkoniyati yaratiladi.
Foydalanilgan adabiyotlar
1.
Ахатов А., Мардонов Д., Назаров Ф. Моделирование отношения процессов
определения рейтингов и занятости на основе цифровых технологий. Вестник ТУИТ.
Ташкент. № 3(10).2020.
2.
Мардонов Д., Назаров Ф. Рейтинг жараёнини автоматлаштиришнинг математик
моделлари “Ахборот технологияларининг замонавий муаммолари ҳамда уларнинг
ечимлари” онлайн илмий-амалий анжумани MA’RUZALAR TO’PLAMI. // Муҳаммад ал-
Хоразмий
номидаги
Тошкент
ахборот
технологиялари
университети
Урганч
филиали.5.06.2020. [142-144].c
3.
Пономарева Л.А., Голосов П.Е. Разработка математической модели учебного
процесса в вузе для повышения качества образования// Фундаментальные исследования.
2017. № 2. С. 77-81
4.
Akhatov A.R., Mardonov D.R., Nurmamatov M.Q. and Nazarov F.M. Improvement of
mathematical models of the rating point system of employment. “Scientific journal Samarkand
state university” № 1(125).2021.[100-107] p.
|
| |
