Kadrlarni toifalash asosan nimaga asoslanib amalga oshiriladi?

Download 4,58 Mb. Pdf ko'rish
bet	57/175
Sana	24.05.2024
Hajmi	4,58 Mb.
	#252719

1 ... 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 175

Bog'liq
Korxonalar iqtisodiyoti va menejmenti-ASHUROVA N.B

8. Kadrlarni toifalash asosan nimaga asoslanib amalga oshiriladi?
A) xizmat ko’rsatish bo’yicha;
B) lavozim bo’yicha;
C) kasb mutaxassislik bo’yicha;
D) kasb malakasi bo’yicha.
9. Ishlab chiqarish faoliyatiga qatnashish darajasiga ko’ra xodimlar
quyidagilardan qaysilarga bo’linadi?
A) muxandis texnik ishchilar;
B) sanoat ishlab chiqarish, noishlab chiqarish;
C) xizmat ko’rsatuvchilar, kichik xizmat ko’rsatuvchilar;
D) barcha javoblar to’g’ri
10. Тashkilotning ishlab chiqarish xo’jalik faoliyati bo’yicha xodimlarni
qanday guruxlarga ajratish mumkin?
A) raxbarlar, ishchilar, xizmatchilar, o’quvchi shogirdlar;
B) mutaxassislar, xizmatchilar, raxbarlar, xavfsizlikni ta’minlovchi xodimlar;
C) raxbarlar, mutaxassislar, xizmatchilar, ishchilar, shogirdlar, kichik xizmat
ko’rsatuvchi xodimlar;
D) asosiy va yordamchi ishchilar, muxandis-texnik xodimlar, xizmat
ko’rsatuvchilar;

104
Mavzuga oid ko‘rgazmali materiallar
5.2-rasm. Mehnat resurslari tarkibi

5.3-rasm. Mehnat bozori elementlar
Mehnat bozori
tarkibiy
qismining
asosiy
elementlari
Ishchi kuchi
qiymati
Ishchi kuchi
taklifi
Ishchi kuchi
bahosi
Yollashdagi
raqobat
Ishchi kuchiga
talab
Mehnat resurslari tarkibi
Aktiv qismi
Passiv qismi
Mehnat bilan
band
bo‘lganlar
Ishsizlar
Ishsizlar
Mehnat bilan
band bo‘l-
maganlar
3-guruh
nogironlari
Yollanib
ishlovchi
Y o l l a n m a y
ishlovchilar
B o s h q a
t o i f a d a g i
b a n d a h o l i
Ishlashga muhtoj
emaslar
Ishlashni
xohlamaydiganlar

105
5.4-rasm. Mehnat bozori tarkibi
MEXNAT BOZORI
Ishchi kuchi taklifi
Ishchi kuchiga talab
Ish bilan bandlik (shart-sharoitlari,
imkoniyatlari)
Iqtisodiyotning
rivojlanishi
Ijtimoiy farovonlik
Mehnat bozorini davlat tomonidan tartibga solinishi
Ishchi kuchiga talabni
shakllantirish
Yangi ish joylarini yaratish va
ishlab turganlarini saqlash
Ishchi kuchining
sifatini oshirish
Ishchi kuchi taklifini
shakllantirish
Ijtimoiy nochor aholi guruhlari
uchun ish joylariri zahiralash
Tadbirkorlik va o‘z ishi bilan
bandlikni rag’batlantirish
Ishga joylashish imkoniyatiga
ega bo‘lmaganlarni moddiy
qo‘llab quvvatlash
Jamoat ishlari negizida ish
joylarini tashkil etish
Qulay mehnat sharoitlarini
yaratish
Mehnat bozori infratuzilmasini
rivojlantirish va ishga
joylashishga yordam berish
Ishsizlikni pasayishi va ish bilan bandlik oqilona strukturasining
shakllanishi

106
5.5-rasm. Mehnat bozori elementlar
- Daromadlar va eng avvalo, ish haqi iste'mol imkoniyatlarini
kengaytirish
hamda
aholining
(birinchi
navbatda,
yollanma
xodimlarning) talabi oshishi asosida ishlab chiqarishni tarkiban qayta
qurishga faol ta'sir ko‘rsatishini ta'minlash
- Mehnat faoliyatidan keladigan aholi daromadlarida ish haqining ulushi
tushib ketishini real ish haqi daradjasi va o‘sish sur'atlarini oshirish
asosida to‘xtatish
- Daromadlar sohasidagi eng kam ijtimoiy kafolatlarni iste'molning
asoslangan ijtimoiy normativlarini belgilash va iqtisodiyotning
boshqaruvchanligini oshirish asosida tegishli aholi guruhlari (yollanib
ishlaydiganlar, nafaqaho‘r, kam ta'minlangan va ko‘p bolali oilalar va
hokazo) normal darajada takror ishlab chiqarilishini ta'minlaydigan
darajaga asta-sekin yaqinlashtirib borishga kirishish
- O‘z tajribamizni va chet mamlakatlar tajribasini o‘rganish hamda
ulardan O‘zbekiston iqtisodiyoti xususiyatlarini va milliy an'analarini
hisobga olgan xolda foydalanish asosida aholi daromadlarinng hamma
turlarini (ish haqi, pensiya, stipendiyalar va boshqalarni) boshqarishning
bozor mexanizmlari shakllanshiga faol yordam berish

Download 4,58 Mb.

1 ... 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 175

Download 4,58 Mb.

Pdf ko'rish