|
HRM – Human Resource Management – inson resurslarini boshqarish
Havfsizlik–
|
| bet | 193/217 | | Sana | 15.05.2024 | | Hajmi | 2,85 Mb. | | #236153 |
Bog'liq Raqamli iqtisodiyot-Darslik-18.02.2020HRM – Human Resource Management – inson resurslarini boshqarish
Havfsizlik– blokcheynga mustaqil ravishda hech kim o’zgartirish kirita olmasligi tufayli, kriptovalyutani ham qalbakilashtirish mumkin emas.
HR (human resources) – zarur mahorat va tajribaga ega mutaxassislarni yollash, ishga olish, kadrlar masalasi bilan shug‘ullanuvchi mutaxassis.
Ta’minlanmanganlik – bitkoin va boshqa har qanday kriptovalyuta hech nima bilan ta’minlanmagan. Uning ortida hech qanday mamlakat milliy valyutasi, oltin zahiralari yoki boshqacha moddiy zahiralar turmaydi. Xuddi shuning uchun ham kriptovalyutalar narxi va ular kursining tebranishi foydalanuvchilar tomonidan unda bo’lgan qiziqish darajasiga bog’liq holos.
IaaS-hizmatlar–infratuzilma hizmat sifatida.
IPO (Initial Public Offering) –fond birjasida kompaniya aktsiyalarining birlamchi joylashtirilishi.
IPO – Initial Public Offering – qimmatli qog’ozlrni birlamchi ommaviy joylashtirish.
IRR – Internal Rate of Return – investitsiyalarning ichki daromadlilik normasi
Innovatsiya — bu korxona yoki tashkilotning ijtimoiy yoki iqtisodiy imkoniyatini yangi g‘oyalarni yaratish va qo‘llash orqali mazmunan va maqsadli o‘zgarishlarni amalga oshirishga qaratilgan urinishidir. Innovatsiya mavjud bo‘lgan nomutanosibliklar, mahsulotlar va jarayonlarga bo‘lgan ehtiyojlar, biror bir sohada va umuman bozordagi o‘zgarishlar, demografik o‘zgarishlar va Yangi bilimlar natijasi bo‘lishi mumkin. Innovatsiyalar malaka, ijodiy(kreativ) fikrlash va motivatsiyani talab etadi. Innovatsiyajarayonida g‘oyalar tashkilotga qo‘shimcha daromad keltiradigan tovarlarga aylanadi.
Innovatsion fikrlash – bu muammolarni hal qilishga mantiqiy va ijodiy yondashuvlarning oqilona kelishuvidir.
Individuallashtirish– individning shaxsiy, ya’ni uni boshqa insonlardan farq qiladigan jihatlari. Individuallashtirish insonning ijodiy rivojlanishini sinflar, milliy, diniy va boshqa oliy ta’lim muassasalari larning ta’siridan sekin-asta ozod bo‘lishni taxmin qiladi.
|
| |
