|
ACADEMIC RESEARCH IN EDUCATIONAL SCIENCESBog'liq Kasbiy kompetentlik 1ACADEMIC RESEARCH IN EDUCATIONAL SCIENCES
VOLUME 2 | ISSUE 2 | 2021
ISSN: 2181-1385
Scientific Journal Impact Factor (SJIF) 2021: 5.723
Academic Research, Uzbekistan 1140 www.ares.uz
and information technology, professional competence, qualification requirements for
modern professionals.
Keywords:
Competence, professional competence, modern specialist, Insert
method, traditional lesson, professional training, professional activity.
KIRISH
Bugun ta‟lim har tomonlama takomillashib zamon talablari asosida tashkil
etilishi va yuqori samara berishi kabi masalalarni qo`ymoqda. Ta‟limning sifati va
samarasi faqatgina tayyorlangan kadrlarga ko`ra belgilanadi. Shu asosida kardlarni
tayyorlashga zamonaviy talablar asosida yondashish maqsadga muvofiqdir.
Kompetentli yondashuv tushunchasi, o‟rganilishi, o‟rni va ahamiyati. Kompetensiya
iborasi zamonaviy adabiyotda keng qo‟llaniladigan termin bo‟lib, ta‟lim, xodimlarni
tanlash, mehnat natijasini baholash, ta‟limning muvaffaqiyatligi, professional
yo‟naltirilganlik va shu kabi masalalarni qamrab oladi. Bugungi kunda ma‟no nuqtai
nazaridan oxirgacha aniqlashtirilmagan deb hisoblanadi. 1970-yillarda ko`pgina
G‟arb Yevropa davlatlarida paydo bo`lib, bunda kompetentlik professional
tayyorgarlikning yangi yo`nalishini ko`rsatadigan bo‟ldi. «Kompetentlik» termini
ta‟lim faqatgina individual, texnik yoki tajribaviy bilim va qobiliyatni egallash
masalalari bilan bog„liq bo‟lib qolmay, balki individ shaxsni keyinchalik
rivojlantirishga baza bo‟lib, xizmat qila oladigan qobiliyat va ko„nikmalari
majmuasini ifoda qiladi. Ammo bu g‟oya barcha Yevropa davlatlarida turlicha o‟z
ifodasini topdi. Masalan, Germaniyada 1980-yillardan boshlab, «professional
faoliyatda kompetentlik» iborasi boshlangich professional tayyorgarlik mobaynida
erishilishi shart bo‟lgan maqsadni ifodalagan. Bu o‟qitish kursi o‟zaro bog‟liqlik,
texnik kompleks va umumiy bilim yig‟indisidan iborat bo‟lib, bu bitiruvchiga turli
ish joylarida ishni davom ettirish imkonini berar edi. Bu umumiy malaka o‟zgarishsiz
qolishi mumkin emas, u rivojlanib borishi kerak, chunki individ va jamiyat
manfaatlaridan kelib chiqqan xolda mehnat dunyosining talablari va shartlari ham
o„zgarib turadi.[1]
|
| |
