Ilova - 2. MEHNATNI RAG’BATLANTIRISH VA JAVOBGARLIK 1.
Ish beruvchi xamma toifadagi xodimlarga mexnatga xak tulashning
Respublikada belgilangan eng kam ish xakidan kam bulmagan miadorda belgilashni
ta’minlaydi.
2.
Mexnatga xak tulash shakli va tizimi kasaba uyushmasi kumitasi bilan
kelishilgan xolda ish beruvchi tomonidan tasdiklangan «UzR FA Temuriylar tarixi
davlat muzeyida mexnatga xak tulash va mukofotlash tugrisida»gi Nizomda
belgilanadi.
3.
Xodim mexnatiga xak tulashning anik mikdori mexnat shartnomasi xodim bilan
ish beruvchi urtasidagi kelishuvga kura belgilanadi.
4.
Ish beruvchi xodimlarga:
-
oyning birinchi yarmi uchun - xar oyning 18 sanasida;
-
oyning ikkinchi yarmi uchun - xar oyning 3 sanasida ish xaki ni tulash
majburiyatini oladi.
5.
Muassasada
mexnatning
normal
sharoitidan
chetga
chikilganda,
taraflar
mexnatga
xak
tulashni
kuyidagi
tartibda
amalga
oshirishga
kelishdilar:
- tungi
vaktdagi
va
ish
vaktidan
tashkari,
dam
olish
kunlaridagi ish uchun konun xujjatlarida nazarda tutilgan tartibda;
6.
Mexnatga xak tulashning yakka tartibdagi shartlarini uzgartirish va ish xakidan
ushlab kolish konun xujjatlarida nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi.
7.
Ish beruvchi kuyidagi xollarda xodimning ish joyi va urtacha ish xaki ni sakdab
koladi:
-
xodim davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotgan vaktida, ish beruvchining
va mexnat jamoasining manfaatlari yulidagy vazifalarni bajarganda, xamda xodim
jamiyat manfaatlari yulida xarakatlar kilganda;
-
sogligi xolatiga kura yengilrok yoki nokulay ishlab chikarish omillarining
ta’siridan xoli bulgan kamrok xak tulanadigan ishga utkazilganda, shunday ishga
utaazilgan kunidan boshlab ikki xafta mobaynida;
-
uch yoshga tulmagan bolasi bor ayollar avvalgi ishini bajarishi mumkin
bulmagan takdirda, bolasi uch yoshga tulgunga kadar avvalgi ishidagi urtacha oylik
ish xaki saklangan xolda yengilrok yoki nokulay' ishlab chikarish omillarining
ta’siridan xoli bulgan ishga utkazishda.
8. Tibbiy tekshiruvdan o’tadigan kuni va kuyish uchun qon
topshiradigan kuni ish beruvchi xodimlarga mon’eliksiz ruxsat berishi shart. Kon
topshiruvchi xodimning xoxishiga kura, shu kuni uning ta’tiliga kushilishi mumkin.
551
Yukorida kayd etilgan xollarda xodimlarning urtacha ish xaklari sakdanadi.
9. Ish beruvchining aybdor xodimdan yetkazilgan zararni undirishi Ichki
mexnat tartibi qoidalari asosida amalga oshiriladi.
