• Xizmat ko„rsatish normasi deb
  • Miqdor (son) normasi
  • Ish vaqtining turkumlanishi.
  • O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent to‟qimachilik va yengil sanoat instituti




    Download 4,06 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet79/116
    Sana14.05.2024
    Hajmi4,06 Mb.
    #232428
    1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   116
    Bog'liq
    SANOAT KORXONALARIDA ISHLAB CHIQARISHNI Укув кулланма

    Mehnat normasining
    asosiy maqsadi – belgilangan miqdordagi ishni 
    bajarish uchun sarf bo‗ladigan ijtimoiy ish vaqtini belgilash yoki belgilangan vaqt 
    birligida tayyorlangan mahsulot hajmini aniqlash. 
    Sanoatda yangi texnika va texnologiyani rivojlantirish va joriy qilishda har 
    bir soxada belgilangan mehnat normasidan foydalaniladi. 
    Xizmat ko„rsatish normasi deb-
    bir yoki bir necha ishchi muayyan ishlab 
    chiqarish sharoitida sex va uchastkalarda ishlab turuvchi asbob-uskunalar birligiga 
    xizmat qiluvchi ishchi soniga aytiladi. Xizmat ko‗rsatish normasi oshirilib borilsa, 
    mehnat unumdorligi ko‗tarilib mahsulot tannarxi kamayadi. U quyidagicha 
    aniqlanadi: 
    ;
    Нхв
    Тсм
    Нх

    (7.3) 


    149 
    Bu erda, Tsm – ish vaqtining smena vaqti; Nxv – stakan yoki jixozlar birligiga, 
    ishlab chiqarish maydonlariga va hokazolarga xizmat ko‗rsatish uchun 
    sarflanadigan vaqt normasi. 
    Miqdor (son) normasi
    – ishlab chiqarishga xizmat ko‗rsatishda ayrim 
    funksiyalar bo‗yicha muayyan darajadagi ishni bajarish uchun zarur bo‗lgan 
    ishlovchilarning har tomonlama asoslangan minimal miqdoridir. 
    Boshqarish normasi
    – bu raxbarga berkitilib qo‗yiladigan yoki tarkibiy 
    bo‗linmalarning muqobil soni. 
    Mehnat sarfi normalari o‗zgarmasdan turmaydi. Fan-texnika tarakkiyoti 
    natijasida tashkiliy-texnikaviy sharoitlar o‗zgargan sari, kadrlar malakasi oshgan 
    sari u ham o‗zgarib boradi. 
    Ish vaqtining turkumlanishi. 
    Ishchining ish vaqti va asbob-uskunalardan 
    foydalanish vaqti tarkibiy qismlarga bo‗lib o‗rganiladi. Bu haqda batafsil 
    tushuntirish berilgan. Ish vaqtidan foydalanishda ular 2 guruhga bo‗linadi: 
    - ish vaqti; 
    -dam olish vaqti (7.4-rasm). 
    Ish vaqti tayyorlash va yakunlash, asosiy, yordamchi, ish joyiga xizmat 
    ko‗rsatish vaqti bo‗lakchalaridan tashkil topadi. 
    Dam olish vaqtiga ishchiga bog‗liq bo‗lmagann va ishchiga bog‗liq bo‗lgan 
    dam olish vaqtlari kiradi. 
    Asosiy ish vaqti belgilangan asosiy ishni bajarish uchun texnologik 
    jarayonlarga sarflangan vaqtni anglatadi. har bir mahsulot birligi asosiy ish vaqti 
    qaytarilishi bilan ifodalanadi.
    Yordamchi ish vaqti – asosiy ishni amalga oshirish uchun yordamchi ish 
    jarayonlarga sarf bo‗ladigan vaqtdir. 
    Ishchiga bog‗liq bo‗lgan dam olish vaqti asosan ishchiga bog‗liq bo‗lib, u 2 
    ga bo‗linadi: 
    - belgilangan dam olish va shaxsiy ehtiyoj uchun zarur vaqt; 
    - mehnat intizomini buzganligi sababli. 


    150 

    Download 4,06 Mb.
    1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   116




    Download 4,06 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent to‟qimachilik va yengil sanoat instituti

    Download 4,06 Mb.
    Pdf ko'rish