69
O’zR VM 11.01. 2012 y. 6-son
Qaroriga
muvofiq birinchi sat r o’z
kuchini yo’qotgan
0
1,000
1
2,476
12
6,115
2
2,725
13
6,503
3
2,998
14
6,893
4
3,297
15
7,292
5
3,612
16
7,697
6
3,941
17
8,106
7
4,284
18
8,522
8
4,640
19
8,943
9
4,997
20
9,371
10
5,362
21
9,804
11
5,733
22
10,240
4.3. Xodimning ish haqidan: daromad solig’i, pensiya fondiga ushlanma,
ijro varag’i, xodimning arizasi bo’yicha ushlanmalar
O’zR MKning 164-moddasiga muvofiq mehnat haqi to’lovlaridan ushlab
qolishlarni quyidagilarga taqsimlash mumkin:
majburiy ushlab qolishlar: jismoniy shaxslardan undiriladigan daromad
solig’i va sud qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun ushlab
qolishlar;
ish beruvchi tashabbusi bo’yicha ushlab qolishlar: xodim tomonidan ish
beruvchiga etkazilgan zararni qoplash uchun; ish haqi hisobidan berilgan
avansni ushlab qolish uchun va boshqalar;
xodim tashabbusi bo’yicha ushlab qolishlar: kasaba uyushmalariga badallar
ushlab qolinishi; xodimning yozma arizasiga binoan jismoniy yoki yuridik
shaxslar foydasiga ushlab qolishlar.
Bunda ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan
mehnat haqining 50%dan ortib ketmasligi lozim.
Jismoniy shaxslarning ish havlari, mkuofot pullari va boshqa daromadlari
summalaridan soliqquyidagi miqdorda undiriladi:
