Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 176

Bog'liq
amaliy ishlanma

Boshqarishning sotsial – ruhiy metodlari:

ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi ―psixologik iqlimni‖, har bir xodimning shaxsiy xususiyatlarini o‗rganishga asoslanadi
kadrlarni to‗g‗ri tanlashga asoslanadi

v) jamoalarda sog‗lom ijtimoiy ruhiy muhitni yaratishga asoslanadi
g) noto‗g‗ri javob yo‗q.
2-guruh

Farmoyish berish shakllariga:
1. loyihalash kiradi
2. buyruq chiqarish kiradi

Quyida qayd etilganlarning qaysi biri huquqiy normalar sanktsiyalariga kiradi:
1. moddiy javobgarlik
2. intizomiy javobgarlik

v) ma‘muriy javobgarlik
g) noto‗g‗ri javob yo‗q.

Menejer – bu:
1. yollanma boshqaruvchilar bo‗lib aholining alohida ijtimoiy qatlamidir
2. maxsus tayyorgarlik ko‗rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir

v) boshqaruvchi
g) noto‗g‗ri javob yo‗q.

Firmaning istiqbolini belgilash, uning kelajagi uchun ahamiyatli chora tadbirlarni ishlab chiqish bilan:
1. yuqori pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi
2. o‗rta pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi

v) quyi pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi
g) vazirlik

Firma faoliyatini, ya‟ni ishlab chiqarish, tovarlarni sotish, narx belgilash, moliya faoliyati, yangi tovarlarni o„zlashtirish, yangi texnologiyani qo„llash, mehnatni tashkil etish kabilarni boshqarish bilan:
1. quyi pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi
2. o‗rta pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi

v) yuqori pog‗onadagi menejerlar shug‗ullanadi
g) vazirlik.

Download 22,93 Mb.

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 176

Download 22,93 Mb.