Psixologiya” kursidan testlar “Boshqaruv psixologiyasi” psixologiyaning qaysi tarmog`iga kiradi?

Download 26.6 Kb.
bet	6/9
Sana	21.11.2022
Hajmi	26.6 Kb.
	#31061

Bog'liq
Psixologiya [uzsmart.uz]
5975965, Кurs ishi mavzu “Excel dasturida vaqt,sana va moliyaviy funksiy, 1-dars, 17.Oliy-matematika-2004-oquv-qollanma-M.Karomov-va-bosh, Animatsion lavhalar yaratish, 1674272218 М.Камолова кўлланма14.09.2022 энг сўнгиси, The internet inventors, Иш хаки Хисобот аброр, GYOTENING FAUST ASARIDA INSONIY HUSUSIYATLARI, Abdullayev Sunnatillo -1 (1), BOSHLANGICH SINIF MATEMATIKA DARSLARIDA TARIXIY MATERIALLLARDAN FOYDALANISH METODIKASI, to\'lovlar oqimi rentalar . kriditlar hisobi sarmoya jarayonlarini tahlil qilish qimmatli qog\'opzlar bozori noaniq sharoitda moilaviy inperatsiya narxining klassik sixemasi daromat dispersiyasi sug\'urtaviy rentalab, Mulohaza, Тест савол-жавоблари

Bu sahifa navigatsiya:

• 44. Yaponiyalik menejerlari o`z boshqaruv faoliyatida ko`proq nimaga e`tibor berishadi
• 45. Amerikalik menejerlar o`z boshqaruv faoliyatida ko`proq nimaga e`tibor berishadi
• 46. Samarali boshqaruv uchun zaruriy xislat –…
• 47. Fransiyadagi menejerlarning “Yaxshi menejerlar uchun eng muhimi … … deb hisoblashadi”
• 48. Tasavvur qiling kundalik topshiriqlarni bajarishda quyidagi qaysi tartib va tipdagi faoliyat motivlarini inobatga olish samarali

42. Psixologik stresslar qaysilar? *a) informatsion va emotsional stress; b) fiziologik va ijtimoiy stress, astenik; c ) emotsional va astenik; d) informatsion stress, apatiya. 43. Ijtimoiy psixologik muhit bu-? *a) guruh a`zolari fikrlari, hissiyotlari, ustanovkalari, dunyoqarashlari va o`zaro munosabatlari; b) guruh a`zolarining emotsional, psixofiziologik holati; c) xodimlarning ustanovkalari, xulq-atvori, munosabatlari; d) xodimlarning o`zaro munosabatlari. 44. Yaponiyalik menejerlari o`z boshqaruv faoliyatida ko`proq nimaga e`tibor berishadi? *a) ijtimoiy psixologik jihatlarga, jamoa faoliyatini tashkil etish qobiliyatiga; b) xodimlarda yakka tartibdagi tashabbusni ko`proq rag`batlantirishga; c) oilaviy axvoli va muomilasiga; d) jamoa faoliyatini rejalashtirishga. 45. Amerikalik menejerlar o`z boshqaruv faoliyatida ko`proq nimaga e`tibor berishadi? *a) xodimlarda yakka tartibdagi tashabbusni ko`proq rag`batlantirishga; b) ijtimoiy psixologik jihatlarga, jamoa faoliyatini tashkil etish qobiliyatiga; c) oilaviy ahvoli va muomalasiga; d) jamoa faoliyatini rejalashtirishga. 46. Samarali boshqaruv uchun zaruriy xislat –… *a) mas`ullik va vazifani hal etishga qaratilgan ishonch; b) bilim va shaxsning introvertlik xususiyatlari; c) bilim va shaxsning ekstravertlik xususiyatlari; d) Masu`likk va shaxsning introvertlik xususiyatlari. 47. Fransiyadagi menejerlarning “Yaxshi menejerlar uchun eng muhimi … … deb hisoblashadi” *a) rahbarlikka ijodiy yondoshish va pahbarlik iste`dodi; b) rahbarlikka ijodiy yondoshish va avtoritet; c) rahbarlikka ijodiy yondoshish va kasbiy kompetentligi ; d) ish haqi va diplom. 48. Tasavvur qiling kundalik topshiriqlarni bajarishda quyidagi qaysi tartib va tipdagi faoliyat motivlarini inobatga olish samarali ? *a) kichik vazifani bajarish uchun ko`p kuch sarflash; b) katta vazifani bajarish uchun kuchni taqsimlab sarflash; c) katta vazifaga ko`p kuch sarflash; d) kichik vazifaga kam kuch sarflash. 49. Insonning sezgi va his-tuyg`ulariga ta`sir ko`rsatish orqali xulq-atvori va idrokidagi ilk stereotiplarni yangilari bilan o`zgartirishga olib keluvchi ishontirish usullari xaqidagi fan …… deb ataladi. *a) ritorika; b) pedagogika; c) psixologiya; d) sotsiologiya. Download 26.6 Kb.

Download 26.6 Kb.