213
–
ular og‘ir sohalarda ishlay olmaydilar;
–
ular
turmush
o‘rtog‘ining
xizmat
martabasini
buzishni
xohlashmaydi.
Shularga asoslanib, firmalar juda kam
hollarda xorijiy filiallar
boshqaruviga ayollarni tayinlaydi. Lekin o‘z mamlakatidan tashqarida
barcha ishni uddalaydigan ayollar ham mavjud. Ammo ular sanoat ishlab
chiqarishi sohasida emas,
balki Yaponiya, Tailand va Hindiston kabi
davlatlarda xizmatlar ko‘rsatish sohasida ko‘p uchraydi. Chunki bu
davlatlarda ularni eng avvalo xorijiy fuqaro, keyin esa ayol sifatida qabul
qilishadi. Xorijda ayol boshqaruvchilarning
mahalliy aholi tomonidan
ijobiy qabul qilinishi uchun ba’zi tavsiyanomalar ishlab chiqilgan. Unga
ko‘ra yoshi katta, oliy toifali, xizmat pog‘onasida
bir necha marta
ko‘tarilgan va shular natijasida katta mavqega ega bo‘lgan ayollarni
tanlash maslahat beriladi. Mahalliy rahbariyatga ayol nomzodning yuqori
malakasi to‘g‘risida oldindan axborot berish va boshqaruvda mahalliy
ayollar ishlab turgan joyga tayinlash maqsadga muvofiqdir.
Bundan
tashqari uning tashqi muhitga moslashib olishi uchun xizmat safari
uzunroq muddatga ega bo‘lishi kerak.
