|
Rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari ilmiy tadqiqot markazi xalqaro menejment
Pdf ko'rish
|
| bet | 141/148 | | Sana | 16.09.2024 | | Hajmi | 3,95 Mb. | | #271354 |
Bog'liq 150 Xalqaro menejment. Darslik. T 2018Kichik korxonalar
– mustaqil xo‘jalik faoliyatini olib boruvchi, o‘z
balansiga bo‘lgan, soliqlar va boshqa to‘lovlarni to‘lagandan so‘ng qolgan
foydasini o‘zi taqsimlaydigan korxona.
Kasaba uyushmasi
– bir kasb, tarmoq yoki korxona xodimlarining
birlashmasi bo‘lib, ish beruvchilar bilan kasaba uyushmaning barcha
a’zolari uchun yagona mehnat sharoitlari va ish haqini kelishishda
ularning manfaatlarini himoya qilish uchun tuzilgan.
Kartel
– tashqi savdo uyushmasi (uning a’zolari alohida tovar guruhlari
bo‘yicha ishlab chiqarish va narx siyosatini muvofiqlashtirib olishadi).
Ko‘lam samarasi, ya’ni ishlab chiqarish ko‘lami o‘sishi orqali
iqtisod qilish (Economies of scale)
– mahsulot birligicha uzoq muddatli
o‘rtacha ishlab chiqarish xarajatlari bilan tavsiflanuvchi samara.
Litsenziat
– litsenziyani xarid qiluvchi.
Litsenziar
– litsenziyani sotuvchi.
Motivatsiya
(Motivation, fransuzcha Motif – undash so‘zidan
olingan) – inson xulqining yo‘nalganligi, tashkiliyligi, faolligi va
barqarorligini aniqlab bergan holda uni fiziologik va psixologik
boshqarishning dinamik jarayoni.
Mehnat bozori
– mamlakat xo‘jaligida ishchi kuchi harakatini
tartibga solib turadigan asosiy vazifani bajaruvchi, ish beruvchilar va
ishchilarga ta’sir etuvchi dinamik tizim.
Mehnat shartnomasi
– ish beruvchi va yollanma ishchining shaxsiy
muzokaralari natijasida mehnat mazmuni va sharoiti, shuningdek, ish haqi
va ularning boshqa majburiyatlari haqidagi kelishuvi.
Mikrofirma –
kichik biznes korxonasining bir turi. Mamlakatimizda
s
anoat ishlab chiqarishning tarmoqlarida 20 kishigacha, xizmat ko‘rsatish
sohasida 10 kishigacha, savdo va umumiy ovqatlanish sohasida 5
kishigacha ishlovchi korxonalar mikrofirma hisoblanadi.
|
| |
