142
mamlakat qonunchiligi; 6) pul tizimlaridagi farqlar; 7) qabul qiluvchi
mamlakatda siyosiy va iqtisodiy barqarorsizlik.
G‘arbiy menejment uslubi xususiyatlariga firma va biznes alohida
yo‘nalishlari rahbarlarining yuqori individual mas’uliyati va o‘ziga
ishonchi kiradi.
Yevropa mamlakatlari orasida menejment uslublarida jiddiy
tafovutlar kuzatiladi.
Osiyo boshqaruv uslubiga quyidagilar xos: “yumshoq” tuzilmalarga
urg‘u berish, menejerlarning yuqori ta’lim darajasiga, kompaniya strategik
rejalari muvaffaqiyatiga ishonish va sheriklarning bir-biriga ishonchi,
firma umumiy maqsadiga hissa qo‘shish hissiyoti.
Tayanch iboralar
Menejment uslubi, g‘arbiy menejment uslubi, sharqiy menejment
uslubi “Sifat to‘garaklari”, “Sogo shosha” (Sogo Shosha), “aniq
muddatda” (Just in time) shartlarida yetkazib berish.
Nazorat savollari
1.
Qabul qiluvchi mamlakatda xalqaro menejer faoliyatining dastlabki
davrida qiyinchiliklar tug‘dirishi mumkin bo‘lgan tashqi iqtisodiy
bitimning asosiy elementlarini aytib bering.
2.
Menejment uslubi deganda nimani tushunasiz?
3.
G‘arbiy menejment uslubini ta’riflang.
4.
Osiyo menejment uslubini ta’riflang.
5.
Sanoat korxonalariga “Sogo shosha” qanday imkoniyat beradi?
6.
Umumqabul qilingan ishbilarmonlik etikasining asosiy talablari
nimalardan iborat?
