|
«servis» fakultеti «kasb ta'limi» kafеdrasi
|
| bet | 197/201 | | Sana | 20.06.2024 | | Hajmi | 43,37 Mb. | | #264727 |
Bog'liq «servis» fakultеti «kasb ta\'limi» kafеdrasiNazorat savollari
1. Etuklik haqida tushuncha
2. Mehnat sub’ektining kasbiy shakllanishining omili
3. Shaxsni kasbiy kamoloti deganda nimani tushunasiz?
4. O‘qituvchilik kasbining umumiy masalalarini aytib bering?
5. O‘qituvchining aktyorlik xislatlarini sanang?
6. Pedagogik takt nima?
7. O‘qituvchining pedagogik qobiliyatiga nimalar kiradi?
8. O‘qituvchining kommunikativ xislatlariga nimalar kiradi?
25-mavzu. Reorientatsiya psixologik muammo sifatida.
Reja:
1. Qayta kasbga yo‘llashning psixologik mohiyati
2. Shaxs kasbiy shakllanishi jarayonidagi inqirozlari
3. Reorientatorning izlanuvchanligi, ijodiy imkoniyatlari, innovatsiyaga nisbatan munosabati
4. Reorintatorning ijtimoiy etukligi, tashkilotchilik qobiliyatlari
Tayanch iboralar Reorientatsiya, reorientator, qayta kabsga yo‘llash, shaxs kasbiy shakllanishi, inqiroz, ehtiyoj, motiv.
1.Qayta kasbga yo‘llashning psixologik mohiyati
Psixologiya fanida kasb tanlashga yo‘llash (proforientatsiya) atamasi qadim zamondan qo‘llanib kelinadi. Lekin ijtimoiy hayotning keyingi davrlarida boshqa bir atama fanimizga kirib keldi, u reorientatsiya (qayta yo‘llash) deb atalib, insonni yangi bir moslashmaga (ko‘nikmaga) kasbga yo‘naltirishni bildirib keladi. Qayta kasbga yo‘llash (reorientatsiya) o‘ta insonparvarlik (gumanistik) g‘oyani kasbini o‘zgartiruvchi yoki ishsiz qolgan shaxs ruhiyatiga singdirishni angaltadi. Ishlab chiqarishga avtomat qurilmalarning (elektron moslamalarning, robotlarning) kirib kelishi ish o‘rinlarining qisqarishiga olib keladi. Muassasa, tashkilot, korxona rentabelligining pasayishi ham xodimlarga nisbatan ehtiyojning kamayishini keltirib chiqaradi. Ma’lumki, bozor iqtisodiyoti raqobatga asoslanadi, shuning uchun testlarga bardosh beruvchi, yuqori malakali, mahoratli, bilimdon, komil insongina sinovlardan muvaffaqiyatli o‘ta oladi, xolos. O‘rta miyona darajadagi mutaxassislar esa ish o‘rnini yo‘qotib, vaqtincha ishsizlar ro‘yhatiga kiradi.
|
| |
