|
Sotsial psixologiya
|
| bet | 135/143 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 3,89 Mb. | | #229196 | | Turi | Учебник |
Bog'liq Darslik tayyor 2024KICHIK GURUH - a’zolari birgalikdagi faoliyat bilan shug‘ullanuvchi va bevosita shaxslararo munosabatda bo‘luvchi kishilar guruhi.
KO’NIKMA - odamning ma’lum ishni bajarishga tayyorligida ko‘rinadigan qobiliyati. K. mahoratning asosini tashkil etadi.
KOMMUNIKATIV - shaxslararo munosabatlarda ma’lumot, axborot, g‘oyalar almashinuvi jarayoni.
KONTENT-ANALIZ - tekshirilayotgan matnda so‘z, ibora, abzatslarni ma’no-mohiyatini takrorlanish darajasiga qarab tahlil etish usuli.
KUZATISH - sinaluvchini aniq maqsad, faoliyat, vaqt, guruh bilan bog‘liq ravishda tekshirish, o‘rganish, ma’lumotlar to‘plash metodi.
LIBERAL - sotsial munosabatlarni o‘rnatish va tashkil etishda rahbar shaxsining befarqlik munosabatlarini namoyon etishi.
LIDERLIK - jamoa orasida turli vaziyatlar ta’sirida yuzaga keladigan rahbarlik, lekin bu rahbarda rasmiy vakolat tizimi mavjud emas.
LONGITYUD TADQIQOT - sinaluvchini uzoq muddat va doimiy ravishda o‘rgansh.
MALAKA - mashq qilish jarayonida ish harakatlar bajarilishining avtomatlashgan usullari.
MEHNAT - inson ehtiyojini qondirish asosida tashqi olamni o‘zgartirishga qaratilgan maqsadli faoliyat.
METOD - bilishning nazariy va amaliy o‘zlashtirish usullari yig‘indisi.
METODOLOGIYA - tadqiqot, tekshirish usuli bo‘lib, bilishning nazariy va amaliy o‘zlashtirish usullari yig‘indisidir.
MOBIL SHAXS - shaxsning bir faoliyat turidan boshqasiga o‘tish va moslashish imkoniyatining yuqori darajada kuzatilishi.
MONOLOG - ma’ruzachi tomonidan nutq so‘zlanishi, ma’ruzachi aktiv, tinglovchi passiv bo‘lgan jarayon.
MONOLOGIK NUTQ - bir odamning o‘z fikrlarini og‘zaki yoki yozma ravishda ifodalash nutqi.
MOTIV - ma’lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog‘liq faoliyatga undovchi
sabab.
MOTIVASIYA - odamni faol faoliyatga undovchi sabablar majmui.
MULOQOT - ikki yoki undan ortiq odamlarning o‘zaro bir-biriga ta’sir etishi.
MUTAXASSISLIK - faoliyatning aniq shakli bo‘lib, mehnat egasining kasbiy tayyorligi, mehnat vositalari, mehnat jarayoni va maqsadining maxsus xususiyatlari bilan belgilanadi.
|
| |
