Ishboshiga, ishlashga ijozat beruvchi vazifasini ham bajarishi tayiilangan hollarda
naryad ishboshiga qanday usulda berilishidan qat’iy nazar, ikki nusxada to’ldiriladi va
naryadning bir nusxasi naryad beruvchida qoladi.
Maxalliy sharoitga qarab {ya’nn dispetcherlik punkti joylashgan erni hisobga olib)
naryadning bir nusxasi ish joyi tayyorlashga ruxsat beruvchi va ishlashga ijozat
beruvchi xodimda (dispetchyerda) qolishi mumkin.
4.2.2. Bir ish rahbariga beriladigan naryadlar soning naryad beruvchi belgilaydi.
Ishlarni ketma-ket bajarilishi va iщlashga ketma-ket ijozat berish uchun, ishlashga ijozat
beruvchiga va ishboshiga (nazorat qiluvchiga) bir
yula bir nechta naryad va
farmoyishlar berilishi mumkin.
4.2.3. Naryadni ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kungacha bo’lgan
muddatga berish ruxsat etiladi.
Naryadni 1 marta, uzaytirishga ruxsat berilgan kundan boshlab, 15 kalendar kun
muddatgacha uzaytirish mumkin.
Ish jarayonidagi tanaffuslarda naryad o’z kuchini saqlab qoladi,
4.2.4. Naryad muddatnni naryad beruvchi yoki ushbu elektr uskunada naryad berish
huquqiga ega bo’lgan xodimgina uzaytirishi mumkin.
Naryad muddatinn uzaytirish to’g’risidagn ruxsatnoma telefon, radio yoki chopar orqali
ishlashga ijozat beruvchiga, ish rahbariga yoki ishboshiga berilishi mumkin.
Bunday hollarda ushbu xodim o’z imzosi bilan naryad muddatini cho’zgan xodimning
ismi va familiyasini naryadga yozib qo’yadi.
4.2.5. Naryadlar ish butunlay tamom bo’lgandan so’ng 30 kun davomida saqlanishi
kerak, keyin esa yuq qilib yuborilishi mumkin.
4.2.6. Farmoyish bir martagina kilinadigan ishga xos bo’lib, uning ta’sir muddaga
bajaruvchilar ish kunining uzunligi bilan belgilanadi.
4.2.7. Farmoyish iщboshiga va ishlashga ijozat beruvchiga yoki ish joyini tayyorlashga
ruxsat etuvchi va ishlashga ijozat beruvchi xodimga beriladi.
Maxalliy navbatchisi bo’lmagan elektr uskunada ishlashga
ijozat berishni hojati
bo’lmagan hollarda formoyish tug’ridan-to’g’ri ishboshiga berilishi mumkin.
4.2.8. Farmoyish bilan olib borishga mo’ljallangan ish, naryad beruvchi xodim
ixtiyoriga qarab, naryad bilan bajarilishi mumkin,
Naryad va farmoyish bilan olib borilgan ishni hisobga olib borish tartibi 6 — ilovada
keltirilgan.
