|
Xavfsizlik baholash uchun qanday
|
| bet | 36/129 | | Sana | 16.02.2024 | | Hajmi | 5,48 Mb. | | #157537 |
Bog'liq ЙЎНАЛИШГА КИРИШ УМК (2)Xavfsizlik baholash uchun qanday
Baholash, odatda, joriy qilgan oldin amalga oshiriladi qiziqishlariga xavfsizlik jarayonlarni lar. Baholash o'tkazilishi mumkin ichki, ko'plab xavfsizlik maslahatchilari yoki bir xavfsizligini amalga kim baholash, bu maqsad uchun
Mavzudagi barcha ma’lumotlar Fundamentals of occupational safety and health / Mark A. Friend and James P.Kohn.—4th ed. 12 bobidan olingan.
yollangan mumkin. xavfsizligi maqsadi baholash xavfsizligi tashkilotning hozirgi darajasini aniqlash uchun,ishlash va takomillashtirish uchun tavsiyalar beradi.
McSween (1995, 64-82) baholash qilish biror ekanligini qayd bir jumboq yakunlab o'xshash nima va quyidagi tavsiya baholash o'tkazish uchun qadamlar ing:
1 Qadam. Review tashkilotning xavfsizlik ma'lumotlarni, ni tistics va dolzarb avariya hisobotlar. tashkilot yo'qligini aniqlash Yuqoridagi yoki sanoat o'rtacha quyida. bilan ishchilar guruhlarini aniqlash eng yuqori va eng past kasallanish stavkalari. bir diagonal tilim odamlar bilan qadam
2 Qadam. O'tkazish intervyular tashkilot. suhbatdoshi juda aniq javob olish kerak Bunday maydoni xavfsizlik uchrashuvlari o'tkazildi qanchalik tez-tez bo'lib savollar, yo'qmi rahbariyati muntazam ravishda bo'lsin xavfsizligi haqida xodimlarga gapiradi, va xavfsizlik ma'lumot grafigi va ko'rib chiqiladi. McSween bir qurish '', qayd yaxshi mo'ljallangan tadqiqot so'rovda tajriba yoki ta'lim talab qurilish (1995, p. 74).
3 Qadam. Xavfsizlik uchrashuvlar, xavfsizlik boshqaruvlari, va xavfsizlik amaliyotini e'tibor ish joylarida. kuzatuvchi o'zini o'zi uchrashuvlar so'rash kerak chopish va xodimlari majlislarida ishtirok bo'lsa, va tomosha yaxshi xavfsiz va xavfli ish tajribasi.
4 Qadam. Ma'lumotlarni tahlil qilish va bir takomillashtirish rejasini ishlab chiqish. McSween (1995, p. 79) tavsiya uchuvchi sinov uchun ideal joylari tavsiyalar tashkilotlar vakili bo'lgan sohalaridirlashtirish va yuqori kasallanish sur'atlarini va boshqaruv xodimlari bor qiziqishlariga jarayonini qo'llab-quvvatlash uchun ing.
5 Qadam. Final hisobot va taqdimot qiling. Bu aslida bir savdo taqdimot, baholash asosiy maqsadlaridan biri sifatida boshqarish qo'llab-quvvatlash yaratish. Stress tizimli aniq ta fi TS amalga oshirish oldin siz tavsiyalarga tafsilotlarini muhokama qilish.
Mavzudagi barcha ma’lumotlar Fundamentals of occupational safety and health / Mark A. Friend and James P.Kohn.—4th ed. 12 bobidan olingan.
Bu fi haqida qo'shimcha ma'lumotlarni baholash jarayonini-qadam qildik uchun (Masalan, tavsiya etilgan tadqiqot savollar va uchun asosiy yo'nalish sifatida sizning baholash hisoboti), McSween kitobidan qadriyatlar asoslangan.
Xavfsizlik qarang Jarayoni: qiziqishlariga yo'l bilan Xavfsizlik madaniyati takomillashtirish (1995).
Tashkilotlar aniqlash uchun muqobil baholash yondashuv tayyor Cooper tomonidan taklif etiladi. Bu yondashuv asoslangan kompaniyalari o'tkazish imkonini beradi amal olti uyali tahlil modeli ularningm minimal xarajat tayyor baholash.
|
| |
