•
Xodimlarni boshqarish tizimi quyidagi tamoyillarga javob berishi
kerak:
•
Egiluvchanlik
— ishlab chiqarishda va xodimlar tarkibida ro‘y berayotgan
o‘zgarishlarga muvofiq qisqa muddatda tizim tuzilmasini qayta tashkil etish
imkoniyati.
•
Markazlashtirish
— korxona bo‘linmalari va xizmatlaridagi xodimlar
funksiyalarini oqilona markazlashtirish, tezkor boshqarish funksiyalarini kuyi
bo‘g‘inlar ixtiyoriga berish.
•