C h u n k i m e n e j m e n t a s o s a n k i s h i l a r n i , j a m i y a t n i b o s h q a r i s h
bo'lganligi uchun, mehnatni tashkil etish, ishchi o'rinlarini, shart-
sharoitlarini yaratish, belgilangan vazifalar bajarilishi yuzasidan
n a z o r a t q ilish , fa o liy a t n a t i j a l a r i n i b a h o l a s h d a s a m a r a d o r l i k
ko'rsatkichlarini qo'llash, qolaversa, m enejm entda rahbarning psixo-
logiyasi, madaniyati o ‘ziga xos uslubga ega bo'lishini taqozo etish
va u la rn i o ‘r g a n is h m e n e j m e n t n a z a r i y a s i f a n in in g y u q o rid a
t a ’kidlangan fanlar bilan bog'liqlikda, birgalikda rivojlanishiga asos
bo'ladi.
X u losa
M en e jm e n t insonlarni ongli m eh n atg a , tadbirkorlikka qiziqti-
rish, ish g a m a s ’uliyatliligini n a z o r a t qilish, u la r n i n g bilim va
k o ‘nik m alarin i fa oliyatga ijobiy t a ’sir k o ‘rs a tis h in i t a ’m inlash,
rag'batlantirishni tashkil etishdir. Fanning predmeti xo‘jalik yuritish-
n ing b archa b o ‘g ‘inlarida boshqaruvni tashkil etish shakllari va
uslublarini ifodalovchi nazariy ham da amaliy tamoyillar majmuidan
iborat. M ene jm e nt usullarini puxta egallagan, qo'llay biladigan rah-
bar nafaqat ishlab chiqarish faoliyatini samarali boshqarishga, qola
versa, butu n iqtisodiyotni rivojlantirishga k atta t a ’sir ko'rsatadi.
«Bugungi kunning e n g m uhim vazifasi, - deb t a ’kidlaydi Preziden-
timiz Islom Karimov, - hayotimizning barcha sohalarida, ayniqsa,
b o shqaruvda, respublika m iqyosida, viloyat, tu m a n , qishloq va
mahallalarni boshqarishda, tarmoq bo ‘g ‘inlarini idora etishda yan-
gicha fikrlaydigan, qiyin damlarda m a s ’uliyatni o ‘z zimmasiga ola-
digan, hayot bilan ham qadam yurishga qodir, iymoni pok, bilim-
don, ishbilarm on odam larni topish, ularga ishonch bildirishdan
iborat».
