• 12. Xodimlar uchun ish joyining barqarorligi.
  • 13. Tashabbus.
  • Dilorom qosimova menejment nazariyasi




    Download 8,03 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet21/230
    Sana16.05.2024
    Hajmi8,03 Mb.
    #238211
    1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   230
    Bog'liq
    Menejment nazariyasi. Qosimova D.S(2)

    9. Skalyar zanjir. 
    Skalyar zanjir - bu rahbarlik lavozimlarida 
    turgan shaxsiar qatori. Bu zanjir eng yuqori lavozimdagi shaxsdan 
    to past bo ‘g ‘in rahbarigacha cho'ziladi.
    10. T artib. 
    J o y h a m m a n arsa u c h u n va h a m m a n arsa o ‘z 
    o ‘rnida.
    11. A dolatilik. 
    Adolatilik - bu yaxshilik va haqqoniyatlikning 
    birikuvidir.
    12. Xodimlar uchun ish joyining barqarorligi. 
    Kadrlarning 
    qo'nimsizligi ta s hkilotning samaradorligini pasaytiradi. Ish joyiga 
    yopishib olgan o ‘rtacha rahbar, albatta, o'z ish joyiga yopishib olma­
    gan va te z d a ishdan k e ta d ig a n m a sh h u r, i s t e ’dodli m en eje rd an
    afzaldir.
    13. Tashabbus. 
    T ashabbus reja ishlab chiqish va uni muvaf- 
    faqiyatli am alga oshirishni t a ’minlashni anglatadi. Bu tashkilotga 
    kuch va energiya beradi.
    14. K orporativ ong. 
    Ittifoq - bu kuch. Bu xod im la rn in g
    uyg'unligi natijasidir.
    I n s o n iy m u n o sa b a tla r m a k ta b i ( 1 9 3 0 —1 9 5 0 ) . 
    Ilmiy 
    m enejm ent m aktabi va klassik m aktab psixologiya hali boshlang'ich 
    h o la td a bo 'lg an p a y td a v u ju d g a kelgan. Ko'pchilik XX a s r n in g
    boshida Freydning o ‘sha paytdagi yangi beixtiyorlik konsepsiyasi- 
    ni jiddiy ravishda gum on ostiga olgan edi. Buning ustiga psixologiya 
    bilan q iziqqanlar k am d a n -k a m m e n e j m e n t bilan qiziqardilar va 
    o ‘sha paytda inson ongi to'grisida mavjud bo'lgan kamchilik bilim- 
    lar m e h n a t faoliyati m u am m ola ri bilan aslo bog'liq b o 'lm ag an edi. 
    D em ak, garchi ilmiy m en ejm en t va klassik y o n d ash u v mualliflari 
    inson om ilining m ohiyatini tan olsalar-da, u larn in g baxslari ado- 
    latli to'lov, iqtisodiy ra g 'b atlan tirish va rasm iy funksional muno- 
    sab a tla rn i o 'r n a t is h bilan che g ara la n ard i. Insoniy m u n o s a b a t l a r
    u c h u n h arak at insoniy omilni tashkilot sa m aradorligining asosiy 
    e l e m e n t i sifa tid a t o 'l a a n g l a s h g a qo d ir b o 'i m a s l i k k a j a v o b a n
    tu g 'ildi. U k lassik y o n d a s h u v kam ch ilik larig a re a k s iy a sifatida 
    p a y d o b o 'l g a n i sa b a b li i n s o n iy m u n o s a b a t l a r m a k t a b i b a ’zan 
    neoklassik m aktab deb ataladi.
    33



    Download 8,03 Mb.
    1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   230




    Download 8,03 Mb.
    Pdf ko'rish