|
Inson resurslarini boshqarishda axborot texnologiyalarining o’rni va zaruriyati
|
| bet | 13/15 | | Sana | 21.01.2024 | | Hajmi | 22,44 Kb. | | #142601 |
Bog'liq IRATSo'rovlar va Murojaatlar: Fuqarolar uchun onlayn so'rovlar, murojaatlar va shikoyatlar uchun platforma.
Xodimlarning Kadrlari va Ma'lumotlar Tizimi: Tizimning ichida xodimlar haqida ma'lumotlar, ularning kadrlari, lavozimlari, xizmat muddatlari va boshqa asosiy ma'lumotlar.
Xizmatlar Ro'yxati: Tizimda mavjud barcha xizmatlar va ularning tavsiflari, narxlari, shartlari va qo'llanma yo'nalishlari.
Tizim Ma'lumotlari Bilan Ishlash Tartibi:
Ro'yxatdan O'tish: Saytga tashrif buyurib, foydalanuvchilar ro'yxatdan o'tishlari va shaxsiy profil yaratishlari talab etiladi.
Xizmatni Tanlash: Fuqarolar tizimda mavjud barcha xizmatlar, daromadlar va bo'sh ish o'rinlari ro'yxatlarini ko'rib chiqishlari mumkin.
Murojaat va Shikoyat Yuborish: Tizimning maxsus bo'limlaridan murojaat yuborish va shikoyat qilish imkoniyati.
Ma'lumot Qidirish: Tizim ichida ma'lumot qidirish uchun mos bo'limlar va qidiruv oynasi.
So'rov va Ko'rib Chiqishlar: Sayt tarkibida mavjud bo'lgan so'rovlardan va ko'rib chiqishlardan foydalanish.
Elektron Hisobotlar va Statistika: Tizimda mavjud bo'lgan hisobotlar va statistik ma'lumotlardan foydalanish.
Xabarlar va E'lonlar: Tizim orqali fuqarolarga yuborilgan xabarlar, e'lonlar va muhim ma'lumotlar uchun maxsus bo'lim.
Yagona milliy mehnat tizimi, davlat boshqaruvining tashkil etilgan mehnat tashkilotlarini, fuqarolar va korxonalar bilan integratsiyalangan shakli. Bu tizim, davlat boshqaruvining samarali faoliyatini ta'minlash, fuqarolarni qo'llab-quvvatlash va tashkilotlarni qo'llab-quvvatlashda yordamchi bo'ladi.
12.Inson resurslarini boshqarishda yuritiladigan hujjatlar. Ish yuritishga dоir mе’yoriy хujjatlar. Shaxsiy varaqa, Ma’lumotnoma, Mehnat daftarchasi, Mehnat shartnomasi, Obyektivka, Jadvallar
Inson resurslarini boshqarishda ish yuritishga doir me'yoriy hujjatlar, ishchi va boshqaruv organlari orasidagi munosabatlarni aniqlash, vaqt bоshqаrish, xizmat shartlari va muhim ma'lumotlarni tasdiqlash uchun mo'ljallangan. Quyidagi hujjatlar inson resurslarini samarali boshqarishda muhim rol o'ynaydi:
Shaxsiy Varaqa (CV - Curriculum Vitae): Shaxsiy varaqa, shaxsning malumotlari, ta'limi, tajribasi, ish bilan bog'liq ma'lumotlari, malakalari va boshqa shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga oladi. Bu hujjat ish beruvchilar uchun ishchi haqida to'liq ma'lumot bеrish uchun xizmat qiladi.
|
| |
