|
Inson resurslarini boshqarishda axborot texnologiyalarining o’rni va zaruriyati
|
| bet | 10/15 | | Sana | 21.01.2024 | | Hajmi | 22,44 Kb. | | #142601 |
Bog'liq IRATO'rganish va Muxofaza Tanishuv: Suniy intellekt, malumotlarni o'rganish, o'rganish va tanishuv tizimlarini rivojlantirishda muvaffaqiyatli ishlaydi.
Muxofaza Tahlil: SI, tasavvurlar, gaplar va rasm tahlilini amalga oshirishi mumkin. Bu tahlil tibbiyotda, rivojlanayotgan sohalar va boshqa yo'nalishlarda samarali foydalaniladi.
Misolni Olish va Mantiqiy Yechimlar: SI, mantiqiy yechimlarni bajarish, mantiqiy vazifalarni hal qilish va yaratilgan mantiqiy yechimlardan olingan misollar orqali o'rganishni oshirishda yordam beradi.
Robotika va Avtomatlashtirish: Suniy intellekt, avtomatlashtirilgan robotlar va boshqa mashinalarni boshqarishda va ularning muhim vazifalarni bajarishda qo'llaniladi.
Ijtimoiy Medialar va Tadbirlar Analizi: SI, ijtimoiy medialardan olingan ma'lumotlarni tahlil qilish, axborot agentlarini boshqarish va tadbirlar analizi qilishda samarali bo'ladi.
Suniy Intellektning Samaradorlikka Ta’siri:
Suniy intellektning samaradorlikka ta’siri quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Samarali Ma'lumotlarni O'rganish: Suniy intellekt, katta miqdordagi ma'lumotlarni o'rganishda yaxshi natijalar qo'lga kiritadi va bu, tashkilotlar uchun ilg'or ma'lumotlarni ta'minlashda yordam beradi.
Sifatli Vaqt Tejamkorligi: SI, avtomatlashtirilgan vazifalarni samarali va tez bajaradi, bu esa tashkilotlarning vaqt va resurslarini samarali boshqarishga imkoniyat yaratadi.
Mijoz Xizmati Yaxshilanishi: SI, mijozlar bilan muntazam tarzda muloqot qilish, ularning talablari va istaklarini aniqlash va shunchaki mijoz xizmatini yaxshilanishida yordam beradi.
Kreativlik va Innovatsiya: SI, yangi ideyalarni aniqlash, innovatsion loyihalarni rivojlantirish va boshqarishda innovatsiyalarni o'zlashtirishda yordam beradi.
Suniy intellekt, inson resurslarini samarali boshqarish va tashkilotlarni yanada samarali qilishda katta rola egallaydi. Uning samaradorliklaridan foydalanish, tashkilotlarga rivojlanish va innovatsiyalarni o'z ichiga olgan holda ishlash imkoniyatini yaratadi
|
| |
