q
Inson resurslarini boshqarishda axborot texnologiyalarining o’rni va zaruriyati. Raqamli texnologiyalar tushunchasi, inson resurslari samaradorligiga ta’siri, axborot texnologiyalarining vazifalari
Inson resurslarini boshqarishda axborot texnologiyalari, barcha tashkilotlarning faoliyatini o'zaro bog'liqlik, effektivlik va samaradorlikni oshirish uchun katta ahamiyatga ega. Raqamli texnologiyalar va axborot texnologiyalari bu jarayonni yaxshilashda katta o'rin tutadi. Quyidagi nuqtalarga e'tibor bering:
Raqamli Texnologiyalar Tushunchasi
Inson Resurslari Samaradorligi
Axborot Texnologiyalarining Vazifalari
Xodimlar Qo'llab-quvvati:
Onlayn Ta'lim va Rivojlanish:
Ma'lumotlar Tahlili:
Xavfsizlik va Maxfiylik:
Hujjatlar va Ma'lumotlarni O'zlashtirish:
Jamiyat va tashkilotlar o'rtasidagi raqamli o'zgarishlarga samarali javob berish, xodimlarni rivojlantirish va o'zlashtirishni oshirish uchun axborot texnologiyalari keng tarqalgan usullardan biridir.
Inson resurslarini rejalashtirishning mohiyati, maqsadi va vazifalari. Shtatlar jadvali, namunaviy shtatlar minimal va maksimal talablar
Inson resurslarini rejalashtirish, tashkilotlarda xodimlarni motivatsiyalash, rivojlantirish va tashkilotning maqsadlariga samarali qo'shilishni ta'minlashda katta ahamiyatga ega. Bu jarayonning mohiyati, maqsadi va vazifalari quyidagicha:
Mohiyati:
Bir-birlig'a Olan Muhabbat: Rejalashtirish jarayoni, xodimlar bilan tashkilot o'rtasida bir-birlig'a bo'lgan muhabbat va hamkorlikni rivojlantiradi. Xodimlar hissiyotlari va qobiliyatlariga e'tibor berilgandagina, ular tashkilotning muvaffaqiyatiga katta hissa qo'shishadi.
Xodimlarga Qaror Qabul Qilish Huquqi: Rejalashtirish, xodimlarga o'z ish joylarida, tadbirlarda va faoliyatda qaror qabul qilish imkoniyatini beradi. Bu, xodimlarni o'z kasbiyatlarida va rivojlanishlarida qat'nashishga chaqiradi.
|
