188
и управляться. Основываясь на определении корпоративного
управления, можно сказать, что
цель хорошего корпоративного
управления состоит в том, чтобы максимизировать вклад
компании в экономику в целом, особенно для всех заинтересованных сторон. Иными словами,
концепция корпоративного управления может быть описана в терминах отношений между
заинтересованными сторонами фирмы, а именно кредиторами, и компанией или акционерами
и корпорациями.
Корпоративное управление является перспективным направлением, но при этом есть
вопрос взаимоотношения между собственником и менеджерами, так как собственник всегда
желает, чтобы прибыль была максимальной, а менеджерам необходимо вкладывать деньги в
дальнейшее развитие предприятия и не всегда получается возможность исполнения желаний
учредителей. Из-за наличия разницы в интересах заинтересованных сторон большинство
корпораций сталкивается с проблемой принципала-агента, которую можно наблюдать в
управлении, и в вопросах, связанных с управлением компанией. Поэтому, нет единого
определения, которое можно было бы применить для
понимания лежащего в основе
определения корпоративного управления с разных точек зрения. Корпоративное управление
напрямую влияет на процесс принятия решений руководителями корпораций и это система,
которая наиболее гарантирует безопасность возврата инвестиций. В частности,
корпоративное управление оговаривает основные права, обязанности и ответственность
акционеров и совета директоров и помогает им в принятии решений.
Возрастание роли корпоративного управления можно заметить и по тем
преобразованиям, которые происходят на сегодняшний день во многих корпорациях.
Примером такому может быть и то, что активно стали финансироваться проекты на принципах
государственно-частного партнерства, особенно в строительстве автомобильных и железных
дорог. Различные аспекты корпоративного управления, как полагает ряд авторов, оказывают
положительное влияние на экономическое развитие стран. Одной из причин, вызвавших рост
значимости корпоративного управления, является приватизация. В настоящее время
большинство фирм обращаются к государственному сектору
для получения капитала и
большинство партнерств преобразуют свой тип собственности бизнеса в корпорации. Вторая
важная причина, объясняющая развитие и критическую важность корпорации, может быть
связана с техническим прогрессом. Более подробно это можно объяснить либерализацией и
открытостью все большего числа стран для международной торговли. В результате
распределение ресурсов стало довольно обычным явлением и его трудно контролировать, что
привело к формулированию корпоративного управления. И последнее, но не менее важное:
растущая популярность корпоративного управления может быть объяснена возрастающей
важностью финансовых посредников, которые были сформированы благодаря мобилизации
капитала от основного владельца. Более того, критический обзор литературы привел к
выявлению различных каналов, которые могут влиять на рост и
развитие корпоративного
управления (Onuorah, 2016). Во-первых, расширяющийся доступ и доступность вариантов
внешнего финансирования для фирм приводит к увеличению инвестиций и росту количества
рабочих мест. Во-вторых, более низкая стоимость капитала и высокая оценка фирм
рассматриваются как следующий важный аспект, который можно объяснить ростом
популярности корпоративного управления. Улучшение условий для операционных
показателей ведет к лучшему распределению ресурсов и увеличению благосостояния.
Считается, что передовая практика корпоративного управления снижает риск финансового
кризиса, который считается важным для экономического роста страны.
В настоящее время ряд крупных корпораций постоянно доминирует в экономической
деятельности не только на местном, но и на глобальном уровне. В этом отношении системы
корпоративного управления, используемые в этих корпорациях, также отличаются друг от
друга. Рассматривая случай банков, которые играют значительную роль в экономике каждой
страны, можно констатировать, что их сила и постоянная стабильность являются наиболее
важными моментами, которые вызывают интерес широкой общественности. Примером этому
189
может служить покупка акций «Ипотека банка» Венгерской корпорацией, также акции
«Капитал банка» купили российские компании и все управление осуществляют их
представители. Сегодня на стадии завершения продажи акций «Асака банка» зарубежным
компаниям и
можно сказать, что в этом направлении банковская система является
локомотивом в плане приватизации.
И в заключение стоит отметить, что при принятии закона «О корпоративном
управлении» этот процесс будет активизироваться и будет происходитьбурное развитие
практики применения корпоративного управления во всех отраслях экономики.
