|
Kasaba uyushmalarning biznesni yuritishdagi roli
|
| bet | 2/8 | | Sana | 05.02.2024 | | Hajmi | 3,31 Mb. | | #151912 |
Bog'liq 11-mavzu Taqdimot (1) (1), afganistan-v-politike-velikobritanii-vtoraya-polovina-xix-nachalo-xx-vv, 4-Ma\'ruza S 2022, negmatov behzod (1), маъруза 8, ma\'ruza 6, mustaqil-ish, portal.guldu.uz-Aksonometrik proyeksiyalar, Pardayeva Feruza, 3-4-amaliy ish, 1679038867 (2), Ochiq dars, Photo - Rajapov Nosir 3, Ismoilov Jayxun, Chizmachilik darslarida talabalarning fazoviy tasavvurini shakllantirish usullariKasaba uyushmalarning biznesni yuritishdagi roli
quyidagilarda namoyon bo‘ladi:
— Moddiy yordam – xodimlarga modiy yordam, og‘ir moliyaviy
ahvolga yoki boshidan musibat tushganda to‘laniladigan to‘lov, uni
kompaniyaga bo‘lgan ishonchini mustahkamlaydi;
— O‘zlarini kompaniya uchun ahamiyatini his qilish unga
nisbatan yaxshi tunosabatda bo‘lishga, faoliyatini unumli olib
borishga, kompaniya tamoyillariga rioya qilishga kompaniya
maqsadlariga erishishda so‘zsiz katta ahamiyatga ega;
— Kasaba uyushmalari kompaniyaning ijtimoiy javobgarligini
amalga oshirishdagi resurslarni minimallashtiradi;
— Tadbirlar o‘tkazishda, moddiy yordam ko‘rsatishda kasaba
uyushmalari harajatlarining katta qismini a’zolik badallari orqali to‘lab
boriladi;
— Kasaba uyushmasi a’zolari turli xil ko‘ngilli loyihalarda bepul
ishtirok etadilar. Bu erda kasaba uyushmasining asosiy vazifasi bunday
ishtirokni rag‘batlantirishdir.
Kasaba uyushmalari o‘z faoliyatida tabiatan ijtimoiy yo‘naltirilgan
ko‘plab tashkilotlar bilan o‘zaro aloqada bo‘ladi. Shu bilan birga, ular
tajriba almashish, turli xil loyixalarda ishtirok etish va bir-birlarining
resurslaridan foydalanish imkoniyatlariga ega bo‘lishadi.
Kasaba uyushmasi kompaniyaning ijtimoiy jihatdan obro‘sini
oshiradi. Ijtimoiy faoliyat kompaniya imidjining muhim tarkibiy
qismidir. Xodimlarga munosabat, kompaniyaning korporativ
madaniyati, xodimlarning huquqlari va manfaatlari himoya qilinishi,
xayriya va ko‘ngilli tadbirlar kasaba uyushmasining bevosita ta’siri
doirasiga kiradigan faoliyatlardir. Ushbu sohalarga bo‘lgan munosabati
ham tashqi muhit uchun, ham xodimlar uchun bevosita kompaniyaning
imidji yaratiladi.
Kasaba uyushmasi ijtimoiy dasturlar, loyihalarni ishlab chiqish va
amalga oshirishda muhim sherikdir. Kasaba uyushmalarining
aksariyatijtimoiy loyihalari va dasturlari kompaniya xodimlari
muammolarini hal qilishga qaratilgan bo‘ladi. Ularning asosiy maqsadi
– xodimlarning hayot sifatini yaxshilash, muvafaqqiyatli ishlash uchun sharoit yaratish.
Shu o‘rinda ish beruvchilar ham kasaba uyushmalari o‘z
faoliyatlarini amalga oshirishi uchun shart-sharoitlar yaratishlari zarur.
Kasaba uyushmalarining, ular birlashmalarining,
bo‘linmalarining va boshlang‘ich kasaba uyushmalari tashkilotlarining
ish beruvchilar birlashmalariga (ittifoqlariga, uyushmalariga) va
siyosiy partiyalarga biror-bir moliyaviy yordam ko‘rsatishi taqiqlanadi.
|
| |
