|
Menejment va marketing
|
| bet | 63/192 | | Sana | 19.01.2024 | | Hajmi | 2,21 Mb. | | #140803 |
Bog'liq Toshkent – 2023 Mavzu 1«Menejment va marketing asoslari» fanininIqtidorli9 deganda biror soha bo‘yicha layoqatini ongli ravishda sezgan, o‘zidagi qobiliyatni ttla namoyon qilish uchun qat’iyyat ko‘rsata oladigan kishilar tushiniladi. Io‘tidorli odamlar kuch-quvvatini ayamaydi va kutiladigan natijasiga - maqsadiga etadi, ya’ni bor bo‘yicha ko‘rsatadi.
Ular ishda mardlik, chidamlilik, o‘z-o‘zini boshqara olish, tashabbuskorlik kabi hislat va fazilatlarga ega bo‘lishadi, o‘z xatti-xarakatlariga hamisha tanqidiy ko‘z bilan qaraydilar, doimo olg‘a qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech qachon cheklanib qolmaydilar. Iqtidorli insonlar o‘z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir kamharakat katta iste’dod egalariga qaraganda ham jamiyatga foyda etkazadilar
qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik lavozimiga yoki tanish-bilish, yoki qarindosh urug‘chilik, yoyinki pora berib erishgan. Bu nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho‘ridir.
Amalayotda rahbar madaniyati aniq ko‘rsatkichlarda o‘z ifodasini topadi. Ularni quyidagi uch guruhga bo‘lish mumkin.
O‘z-o‘zini tekshirish uchun savollar:
1. Menejer kim?
2. Rahbarlik uslubi deganda nimani tushunasiz?
3. Rahbarlik uslubi boshqarish metodlaridan nima bilan farq qiladi?
4. Rahbarlik uslubining qaysi bir turini tanlagan bo‘lar edingiz?
5. Avtokratik, liberal va dnmokratik uslublarni qo‘llashdagi nisbat qanday bo‘lishi kerak?
6. Fazilat nima? Ular tug‘ma bo‘ladimi?
7. Rahbar qanday talablarga javob berishi kerak?
8. Rahbarga qanday ijobiy xislatlar mujassamlashgan bo‘lishi kerak?
9. qaysi xislatlar rahbarni el nazaridan qolishiga olib keladi?
10. Rahbarlik uslubidagi salbiy qusurlarni bartaraf etishning qanday yo‘llarini bilasiz?
11. Lavozimdan ketib qolmaslik uchun rahbar nimalarga harakat qilmog‘i lozim?
12. Injiq, janjalkash, g‘oyat murakkab rahbarga nisbatan qanday munosabatda bo‘lish kerak?
13. Rahbar ma’daniyati deganda nimani tushunasiz?
14. £ziga, jamoaga va jamiyatga nisbatan rahbar ma’daniyati nimalarda namoyon bo‘ladi?
15. Xodimlarni qabul qilish madaniyati bilan tanishmisiz?
16. Muammo muhokamasida rahbar o‘zini qanday tutmog‘i lozim?
17. Kengash va majlislarni olib borish ma’daniyatini bilasizmi?
18. Minbarga chiqqanda rahbar o‘zini qanday tutmog‘i lozim?
|
| |
