277
holda esa 73446 ming so‘m ortiqcha sarfga yo‘l qo‘yilgan. Ish haqi
fondini mutlaq farqi mahsulot ishlab chiqarish hajmini o‘sishi hamda 1
ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik ish haqini rejaga nisbatan
ortishi bilan izohlanadi. Ishchilar sonini nisbatan 118 kishiga qisqarishi
ish haqi fondidan 18288 ming so‘m miqdorida iqtisod qilinishiga olib
keldi. Tahlil davomida har bir ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik
ish haqi rejaga nisbatan 153068 so‘mga o‘sish sabablari aniqlanadi.
O‘rtacha yillik ish haqini ortishi ishchini mahsulot ishlab chiqarish
bo‘yicha belgilangan normani ortig‘i bilan bajarishi, hamda ish haqi
tarkibidagi unumsiz xarajatlar mavjudligi tufayli yuz beradi. Bundan
tashqari bir ishchining o‘rtacha yillik ish haqining o‘zgarishi hisobiga
ishchilarning ish haqi fondiga 91688 ming so‘mlik ta’sir etgan.
Korxonada joriy yilda ishchilarning moliyaviy ahvoliga bir qadar e’tibor
kuchayganligini hamda ularning moddiy holati yaxshilanganligini
ko‘rishimiz mumkin.
