• 29 700000 ∑: 45 760 000 Oylik maosh haqining umumiy fondi
  • Navoiy davlat konchilik va texnologiyalar universiteti konchilik fakulteti




    Download 498.22 Kb.
    bet7/7
    Sana25.02.2024
    Hajmi498.22 Kb.
    #162360
    1   2   3   4   5   6   7
    Bog'liq
    Kurs loyihasi 2023
    ДАРС ЖАДВАЛИ, 10-sinf INFORMATIKA, 7-amaliy (2), Kompyuter savodxonligi, 8-maruza, ta-limning-turli-bosqichlarida-innovatsion-texnologiyalardan-foydalanish-samaradorligini-oshirish, isajon-sulton-hikoyalarida-bo-ri-obrazi, qotishmalar nazariyasi, metallar, 88 (18), 88 (11), 88 (14), bub44, Mashina detallar, Tojiboyev R.N. Mashina detallari. (1)
    821 800 000


    To’g’ridan-to’g’ri harajatlarga quyidagilar qo’shilgan:

    Montaj bilan shug’ullanadigan ishchilar ish haqi ularning razryadlari to’rtdan yuqori bo’lganda har 1 odam/vaqt birligida 3500 so’m qilib belgilangan. Elektro montaj ishlari olib boriladigan joyni sharoiti uchun qo’shimcha ustama haqi quyidagicha topiladi:

    Bu yerda:
    - mahalliy sharoit koeffitsiyenti;
    - rayon koeffitsiyenti (30%)
    -mehnat sharoitini hisobga olish koeffitsiyenti (kechki smena);
    -yuqorida olib boriladigan ishlarni hisobga olish koeffitsiyenti (40-50 % ustama);
    -ishlagan yillarni hisobga olish koeffitsiyenti;
    Mehnat staji – 1 yildan 3 yilgacha oylik maoshdan 40 %
    Mehnat staji – 3 yildan 5 yilgacha oylik maoshdan 60 %
    Mehnat staji – 5 yildan 10 yilgacha oylik maoshdan 80 %
    Mehnat staji –10 yildan so’ng oylik maoshdan 100 %;
    -deflyator indeksi, oylik maosh haqini inflatsiyaning o’sish suratlarini hisobga olgan holda hisoblanadi, 2015-2018 yillar uchun.
    Materiallar, kontruksiyalar va qurilmalar uchun narxlar 2015 yil holatida rayon ko’rsatkichida olingan.
    To’g’ridan to’gri harajatlar 2-jadvalda keltirilgan.








    Ishchilar lavozimi



    Razryad

    Shtat bo’yicha ishchilar soni, odam

    Oylik maosh fondi

    Ustama

    Oylik maosh ∑si



    Rayon koyeffitsiyenti (30%)

    Ishlagan yillar bo’yicha koyeffitsiyent (40% dan 100% gacha)

    Oylik maosh fondidan ustama haqi (50%)




    Oylik maosh fondi

    1.

    Bosh injener

    XVI-XVII

    1

    1000000

    300000

    400000

    500000

    2200000

    2.

    Bosh mexanik

    XV-XVI

    1

    800000

    240000

    320000

    400000

    1760000

    3.

    Bosh energetik

    XV-XVI

    1

    800000

    240000

    320000

    400000

    1760000

    4.

    Uchastka boshlig’i

    XIV-XVI

    2

    2x700000

    2x210000

    2x280000

    2x350000

    3080000

    5.

    Elektromexanik

    XI-XIII

    2

    2x700000

    2x210000

    2x280000

    2x350000

    3080000

    6.

    Mater

    X

    2

    2x700000

    2x210000

    2x280000

    2x350000

    3080000

    7.

    Prorab

    V

    1

    500000

    150000

    200000

    250000

    1100000

    Umumiy yig’indi:

    16 060000

    1.

    Sozlovchi

    V

    4

    4x500000

    4x150000

    4x200000

    4x250000

    4400000

    2.

    Konchi

    IV

    6

    6x450000

    6x135000

    6x180000

    6x225000

    5940000

    3.

    Elektrik

    IV

    6

    6x460000

    6x138000

    6x184000

    6x230000

    6072000

    4.

    Elektroslesar

    IV

    6

    6x460000

    6x138000

    6x184000

    6x230000

    6072000

    5.

    Payvandchi

    V

    2

    2x420000

    2x126000

    2x168000

    2x210000

    1848000

    6.

    Stropalchi

    V

    2

    2x400000

    2x120000

    2x160000

    2x200000

    1760000

    7.

    Operator

    IV

    2

    2x500000

    2x150000

    2x200000

    2x250000

    2200000

    8.

    Traktorchi

    IV

    2

    2x320000

    2x96000

    2x128000

    2x160000

    1408000

    Umumiy yig’indi:
    29 700000

    ∑:
    45 760 000
    Oylik maosh haqining umumiy fondi
    2-jadval.


    Oylik maosh fondi asosiy va qo’shimcha ish haqilaridan kelib chiqadi.
    Montaj ishlari va qurilmalarni sotib olish narxlari javdal shaklida keltirilgan, shuning bilan birga u yerda barcha sotib olinadigan yangi elektr qurilmalar narxlari va ularni montaj ishlariga ketadigan sarf harajatlari ham keltirilgan.
    Transformator, simlar va kabellar, o’chirgichlarga ketadigan sarf harajatlar 821800000 so’m ni tashkil etadi.
    Transformator, simlar va kabellar, o’chirgichlarni montaj ishlarini amalga oshirish uchun ishchilarga beriladigan maosh haqlari, 8 soatlik ish kunida ushbu ishlar 1 oy davomida bajariladigan bo’lsa 45760000 so’m miqdorni tashkil etadi.
    Umumiy hisobda barcha sotib olinadigan yangi qurilmalar va ularni o’rnatish uchun ishchilarga beriladigan oylik maoshlarga ketadigan sarf harajatlar yig’indisi 867560000 so’mni tashkil qiladi.

    Xulosa:
    Bu kurs ishida transformatorlar, yuqoridan keladigan tarmoqlar uchun simlar, ko’chib yuradigan iste’molchilar uchun kabellar, kommutatsion apparatlar hisoblash yo’li orqali tanlab olingan. Elektr qurilmalarini himoyalash uchun maksimal tok himoyasini (MTH), maksimal tok ajratilishini (MTA), yerga ulashlarni karyer sharoiti uchun iste’molchilarga optimal qilib hisoblab chiqildi.


    XULOSA

    Bizning mamlakatimizda foydali qazilmalarni ochiq usulda qazib olish yaxshi rivojlangan. Bunga ochiq usulning yopiq usulga qaraganda bir qancha yaxshi tomonlari sabab bo’ldi, iqtisodiy tarafdan, ish sur’atining yuqoriligi, jarayonlarda mexanizmlarni ishlatish mavjudligi, yuqori darajadagi unumdorlik va mehnat uchun yaxshi sanitar-gigiyeniksharoitlar. Ochiq kon karyerlari yuqori quvvatli elektr tokida ishlaydigan mashinalar va komplekslar, maxsus murakkab elektr qurilmalari, himoyavositalari mavjudligi bilan ham o'z ustunligiga ega.


    Shu bilan birga ushbu kurs ishi oldida karyerning iqtisodiy va ratsional elektr toki bilan ta’minlash, hamda barcha elektr qurilmalarining va kon mashinalarining uzluksiz ishlashi ta’minlab berish maqsadi qo’yilgan. Kurs ishi bajarilayotgan vaqtda karyer tuzilishi, joyi, sharoiti va barcha elektr qurilmalarining ishlash prinsiplari hisobga olindi. Elektr qurilmalarining yuqori kuchlanishdan himoyalash yo’llari va qisqa tutashishdan himoyalar, hamda ishchi personallarning elektr tokidan himoyalanishi bo’yicha barcha chora tadbirlari ko’rib chiqildi. Ushbu kurs ishining bajarilishi “Kon korxonalari elektrlashtirish” fanida o’rganilgan bilim va ko’nikmalarni amaliyotda hamda nazariyada mustahkamlash uchun imkoniyat berdi.

    Adabiyotlar:
    1. Chebotayev N.I. "Elektro oborudovanie i elektrosnabjenie otkritix gornix rabot", Moskva "Gornaya kniga" 2006 y.
    2. Chulkov N.N. "Elektrifikatsiya karyerov", Moskva "Nedra" 1976 y.
    3. Chulkov N.N., Chulkov A.N. "Elektrifikatsiya karyerov v primerax
    i zadachax" Moskva "Nedra" 1976 y.
    4. Knyazevskiy B.A., Lipkin B.Yu. "Elektrosnabjenie promishlennix predpriyatiy", Moskva "Visshaya shkola" 1969 y.
    5. Pod.obsh.red. Sverdelya I.S. "Spravochnik energetika karyera", Moskva "Nedra" 1973 y.

    MUNDARIJA

    Kirish


    1. Hisobiy yuklamaning aniqlanishi……………………………………………………….

    2. Kon korxonalarining asosiy pasaytiruvchi podstantsiyasi kuch transformatorlari va ko’chma podstantsiyalarini quvvatini hisoblash va tanlash………………………………

    3. Havo liniyalarini hisoblash………………………………………………..………………

    4. Kabel liniyalarni hisoblash………………………………………………………………

    5. Kommutatsion qurilmani tanlash………………………………………………………...

    6. Rele himoyasi uchun rele qurilmasini hisoblash………………………………………..

    7. Yer bilan ulanish (zazemlenie) himoyasini hisoblash…………………………………..

    8. Iqtisod bo’limi……………………………………………………………………………

    9. Xulosa……………………………………………...……………………………………

    10. Adabiyotlar………………………………………………………………………………




    Download 498.22 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7




    Download 498.22 Kb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Navoiy davlat konchilik va texnologiyalar universiteti konchilik fakulteti

    Download 498.22 Kb.