Texnologik ta’lim kafedrasining ish faoliyati

1. 
   Kafedra tarkibiga kafedra mudiri, professor, dotsent, katta oʻqituvchi, oʻqituvchi va oʻquv-yordamchi xodimlar kiradi.
   
2. 
   Kafedraning tashkiliy tuzilmasi quyidagilar:
   

3. 
   Universitet rektorining 2021 yil _____ “_____” №______-PO‘ sonli buyrug‘iga asosan dotsent Shomirzayev Maxmatmurod Xurramovich kafedra mudiri etib tayinlangan va uning vazifalari quyidagilardan iborat:
   

• 
  Mehnat intizomiga rioya qilish, ish beruvchining qonunga muvofiq keladigan farmoyishlar va ko‘rsatmalarini o‘z vaqtida hamda aniq bajarish;
  
• 
  Universitetning mol-mulkiga avaylab munosabatda bo‘lish va undan oqilona foydalanish;
  
• 
  Universitet jamoasining a’zolari (ma’muriyat, xodimlari, talabalari) va ish jarayonida aloqa qiladigan boshqa shaxslar bilan xushfe’l munosabatda bo‘lish, kiyinish madaniyatiga rioya etish;
  
• 
  Univeristet miqiyosida kafedra faoliyatiga taalluqli masalalar muhokamasi va hal etilishida ishtirok etish;
  
• 
  Kafedra ish rejasi, professor-o‘qituvchi va xodimlarining shaxsiy ish rejalari hamda kafedra faoliyati doirasidagi boshqa hujjatlarni tasdiqlash;
  
• 
  Kafedra pedagog xodimlariga o‘quv yuklamalarini taqsimlash hamda ularning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qilish;
  
• 
  Kafedraga ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish va xodimlarni yangi vazifalarga tayinlash, ularni moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish, shuningdek, intizomiy chora qo‘llash to‘g‘risida universitet rahbariyatiga belgilangan tartibda takliflar kiritish;
  
• 
  Universitetning tegishli xizmat bo‘linmalaridan o‘quv-tarbiyaviy va ilmiy-tadqiqot jarayonini talab darajasida o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan sharoitlarni ta’minlashni talab etish;
  

Kafedra mudiri muovinlari

Kafedra mudiri: prof. Shomirzayev M.X.

Kafedra jamoat tashkilotlari bo‘g‘in rahbarlari

Kafedra boshlang‘ich bo‘g‘in kasaba uyushmasi raisi kat. o‘q. Nurmamatov Z.Sh.

• 
  Tasdiqlangan rejaga muvofiq ilmiy-tadqiqot ishlarini ishlab chiqarish muammolari bilan bog‘lagan holda olib borish, tugallangan ilmiy-tadqiqot ishlarini ta’lim, fan va ishlab chiqarish bilan integratsiyasini-innovatsion hamkorlikni ta’minlash;
  
• 
  Kafedra o‘qituvchilarining shaxsiy ish rejalaridagi o‘quv, ilmiy-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, ma’naviy-ma’rifiy va tashkiliy-uslubiy ishlarini ko‘rib chiqish, tajribali o‘qituvchilar faoliyatini o‘rganish, umumlashtirish va ilg‘or tajribalarini ommalashtirishga qaratilgan ishlarni tashkil etish;
  
• 
  Zamonaviy pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish, pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlagan yosh o‘qituvchilarga pedagogik malaka va ko‘nikmalarni egallashda yordam berish, axborot bazasini yaratish, o‘quv mashg‘ulotlarida zamonaviy o‘quv-moddiy texnika vositalaridan, mustaqil ta’lim olish uslublaridan samarali foydalanishni yo‘lga qo‘yish, masofali o‘qitish elementlarini foydalanish;
  
• 
  Ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash, kafedra mutaxassisligiga mos yoki turdosh ixtisosliklar bo‘yicha nomzodlik va doktorlik dissertatsiyalarini ilmiy seminarlarda muhokama qilish, ta’lim hujjatlarining me’yor talablariga javob berishini belgilash bo‘yicha ekspert guruhlari tarkibida ishtirok etish;
  
• 
  Bitiruvchilarni ishga taqsimlash, bitiruv malakaviy ish mavzularini shakllantirish, budjetdan tashqari mablag‘larni jalb etish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy yordam ko‘rsatish maqsadida ishlab chiqarish korxonalari va boshqa xo‘jaliklar bilan aloqa o‘rnatish;
  
• 
  Universitet va mazkur kafedrada bakalavriatni bitirganlar bilan muntazam aloqalarni tashkil etish, bitiruvchilar monitoringini olib borish;
  
• 
  Kafedra ixtisosligi bo‘yicha mutaxassislar malakasini oshirishga yo‘naltirilgan tadbirlar o‘tkazish;
  
• 
  Xorijiy ta’lim muassasalari bilan ta’lim sohasidagi hamkorlik aloqalarini rivojlantirish;
  
• 
  Talabalarning qiziqishlarini e’tiborga olgan holda turli mavzular, yo‘nalishlar va ixtisosliklar, kasb-hunar turlari bo‘yicha to‘garaklar tashkil qilish, talabalarni darsdan bo‘sh vaqtini unumli va foydali mehnat bilan band qilishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirish;
  
• 
  Kafedrada o‘qitiladigan fanlardan laboratoriya ishlarini to‘liq va sifatli o‘tkazilishini ta’minlash hamda kafedra laboratoriyalarini zamonaviy uskuna, qurilma va jihozlar bilan jihozlanishi bo‘yicha takliflar kiritish;
  
• 
  Universitet axborot-resurs markazini kafedra ta’lim yo‘nalishlari va mutaxassisliklariga oid yangi o‘quv, ilmiy-texnikaviy va davriy adabiyotlar bilan uzluksiz to‘ldirib borish va yangilanishini doimiy o‘rganib borish;
  
• 
  Barcha o‘quv shakllari (ishlab chiqarishdan ajralgan va ishlab chiqarishdan ajralmagan hollarda) bo‘yicha oliy ta’limning davlat ta’lim standartlariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalardagi fanlar bo‘yicha belgilangan mashg‘ulot turlarini yuksak nazariy, ilmiy-uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish, ta’lim sifatini ta’minlash;
  
• 
  Talabalarning malakaviy amaliyoti, kurs loyihalari (ishlari), bitiruv malakaviy ishlari, shuningdek, mustaqil ishlari va ilmiy-tadqiqot ishlariga rahbarlikni tashkil qilish;
  
• 
  Talabalar bilimining reyting nazoratini joriy etish, talabalarning mustaqil ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;
  
• 
  Kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarni ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqqa taqdim etish, shuningdek, turdosh kafedralar tomonidan tayyorlangan o‘quv dasturlariga taqriz va xulosalar tayyorlash;
  
• 
  Darslik, o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlarga xulosalar tuzish;
  
• 
  Kafedra yo‘nalishlari va mutaxassisliklar bo‘yicha DTS, o‘quv rejalari va dasturlarini rivojlangan xorijiy mamlakatlarning ta’lim dasturlari bilan qiyosiy tahlilini olib borish va takomillashtirish;
  
• 
  Iqtidorli talabalarni tanlash va ularni tarbiyalash, olimpiada va tanlovlarda ishtirok etishga tayyorlash, talabalarning mustaqil ishlash shakl va uslublarini takomillashtirish bo‘yicha choralar ko‘rish;
  
• 
  Talabalar ilmiy-ijodiy faoliyatini tizimli asosda tashkil etish, iqtidorli talabalarni aniqlash va ularni ilmiy tadqiqotlarga jalb etish, ilmiy-tadqiqot ishlarini individual va jamoa bo‘lib bajarishga o‘rgatish, ularning ilmiy-ijodiy faoliyatini ro‘yobga chiqarish uchun zarur tashkiliy, uslubiy shart-sharoitlar yaratish;
  
• 
  Mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa majburiyatlar va huquqlardan foydalanish.
  
• 
  Kafedra mudirining elchixonalar, chet el tashkilotlari hamda chet mamlakatlar vakillari ishtiroki bilan o‘tkaziladigan tadbirlari, Oliy, fan va innovatsiyalar vazirligi (keyingi o‘rinlarda matnda “Vazirlik” deb yuritiladi) tomonidan belgilangan tartibda xalqaro aloqalarni Kengash qarori bilan yoki istisno tariqasida rektor farmoyishi asosida Vazirlik orqali amalga oshiriladi;
  
• 
  Kafedra mudirining chet el xizmat safarlari Vazirlikning 2005-yil 13-apreldagi 81-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan “O‘zbekiston Respublikasi oliy ta’lim Universitetlaridan xorijiy safarlarga borish tartibi” to‘g‘risidagi muvaqqat yo‘riqnoma asosida amalga oshiriladi;
  

• 
  Kafedra mudirining faoliyati O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim fan va innovasiyalar vazirligining 2008-yil 30-maydagi 159-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim Universitetsi kafedralari to‘g‘risida”gi Nizom asosida amalga oshiriladi;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999-yil 12-yanvardagi 12-sonli «Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi qaroriga muvofiq ijro intizomiga, o‘quv va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar, universitetning Nizomi, Ichki tartib qoidalari, Kengash qarorlari, rektor buyruqlari hamda ta’lim tizimiga doir normativ-huquqiy hujjatlarda qo‘yilgan maqsad va vazifalarga, shuningdek, o‘zining xizmat vazifalariga rioya etish.
  

4. 
   
   
   Download 2,42 Mb.