Илмийлик тамойили.
Бошқарув тамойиллари орасида валютаризмни
инкор қилувчи ҳар бир раҳбар иқтисодий
қонунлар, жамият ривожланишининг объектив
йўналишлари, бу соҳада миллий ва чет эл
тажрибасини қўллашини тақозо қилувчи ўрин
эгаллайди.
Режалилик тамойили.
Бозор
иқтисодиёти
шароитида
режали
бошқариш - стратегик режасини тузиш -
иқтисодий сиёсатларни амалга оширишнинг
муҳим шартидир.
Бу тамойил ривожланишининг узоқ муддатга
мўлжалланган йўналишлари, суръатлари ва
нисбатларини, суръатлари ва нисбатларини
белгилашни ифодалайди.
Бошқарув шакл ва усулларини
такомиллаштириб бориш
тамойили.
Бошқарувнинг уч шакли мавжуд:
хусусий, жамоа, давлат бошқаруви.
Кадрлар танлаш ва
жойлаштириш тамойили.
Бошқарув
кадрларига
қатъий
талаблар
қўяди,
уларнинг
ишбилармонлик сифатлари, ишлаб
чиқариш олдида турган масалаларни
белгилайди.
Шахсий ташаббус тамойили.
Бозор
иқтисодиёти
шароитида
таълим
муассасаларда
ишбилармон,
омилкор,
шахсий фойда учун ҳаракат қилувчи,
раҳбалар фаолият юритиши керак.
Жавобгарлик ва
таваккалчилик тамойили.
Раҳбар ўз фаолияти учун жавобгар бўлиши,
бунда маълум таваккалчилик ҳам ҳисобга
олиниши, яъни раҳбарнинг ўз ҳуқуқ ва
мажбуриятлари бўлиши керак.
Уйга вазифа:
1. Бошқариш соҳалари қонунларининг
мазмун-моҳиятини ўрганиш.
|
