|
O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti
Pdf ko'rish
|
| bet | 402/652 | | Sana | 11.07.2024 | | Hajmi | 8,58 Mb. | | #267370 |
Bog'liq IQTISODIYOT NAZARIYASItugal migratsiya
– aholining doimiy yashash joyini o’zgartirishi bilan bog’liq
migratsiya;
2)
tebranuvchi migratsiya
– ishchi kuchining bir hududdan boshqa hududga
muntazam davriy ravishda qatnab ishlashi bilan bog’liq migratsiya;
3)
mavsumiy migratsiya
– mavsumiy ish faoliyati bilan bog’liq migratsiya;
4)
tasodifiy migratsiya
– ishchi kuchining ba’zi hollarda boshqa hududlarga
borib kelishi bilan bog’liq migratsiya.
Ishchi kuchi migratsiyasi shunchaki ro’y bermay, uning negizida ma’lum
ijtimoiy-iqtisodiy sabablar yotadi. Ishchi kuchi migratsiyasining iqtisodiy vazifasi
sifatida mamlakat bo’ylab mehnat resurslari samarali taqsimlanishini ta’minlash,
ishchi kuchiga bo’lgan talab va taklif nisbatini muvofiqlashtirish hisoblanadi. Bu
vazifaning amalga oshishi natijasida ishchi kuchidan foydalanish samaradorligi
oshadi.
Ishchi kuchi migratsiyasining ijtimoiy vazifasi aholi turmush darajasini oshirish,
inson omilining ijtimoiy hayotdagi roli va mavqeini yanada yuksaltirishdan iborat.
Ishchi kuchini takror hosil qilish uning to’la va samarali ish bilan band bo’lish
muammosini ham o’z ichiga oladi. Ish bilan to’la band bo’lishni mutlaq ma’noda
tushunmaslik kerak. Birinchidan, ishsizlikning ma’lum darajasi iqtisodiyot uchun
me’yordagi hol hisoblanadi. Ikkinchidan, ish bilan to’la band bo’lish mehnatga
layoqatli barcha kishilar albatta umumlashgan (davlat va jamoa korxonalarida) ishlab
chiqarishga jalb etilishi zarurligini anglatmaydi. Ularning bir qismi o’zini oilada
xizmat ko’rsatishga, bolalar tarbiyasiga, shuningdek, xususiy korxonalar va shaxsiy
yordamchi xo’jalikda mehnat qilishga, yakka tartibdagi mehnat faoliyati bilan
shug’ullanishga bag’ishlashi mumkin. Uchinchidan, ish bilan to’la band bo’lish uning
samaradorligi bilan, mehnat resurslaridan g’oyat oqilona foydalanish bilan qo’shib
olib borilishi kerak.
|
| |
