• Xodimni ishdan bo‘shatish sabablarini aniqlash uchun so‘rovnoma
    		•

    S xolmuratov korxonada kadrlar




    Download 1,64 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet16/91
    Sana10.06.2024
    Hajmi1,64 Mb.
    #262262
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   91
    Bog'liq
    Korxonada kadrlar siyosati (www.e-library.sammu.uz)

    16.
     
    Bo‘linmangiz jamoasida axloqiy va ruhiy muhit haqida 
    fikringiz? 
    1)
    yaxshi axloqiy va ruhiy muhit; 
    2)
    o‘zaro befarqlik; 
    3)
    to‘liq tartibsizlik; 
    4)
    guruhbozlik; 
    5)
    o‘zimni noqulay va begona his qilaman; 
    6)
    normal axloqiy va ruhiy muhit; 
    7)
    tuzatib bo‘lmas og‘ir ruhiy holat. 
    17.
     
    Quyida keltirilgan shkalaga e’tibor bering. Qaysi katakka 
    jamoangizni joylashtirishingiz mumkin? (1-raqam sizga juda 
    yoqadigan jamoani, 9-raqam esa sizga juda yoqmaydigan jamoani 
    ta’riflaydi) 
    1 
    2 
    3 
    4 
    5 
    6 
    7 
    8 
    9 
    18.
     
    Odatda sizning jamoangizda qanday muhit ustunlik 
    qiladi? (Quyida keltirilgan shkalada 1-raqam nosog‘lom, do‘stona 
    bo‘lmagan muhitga, 9 esa, aksincha, o‘zaro yordam, o‘zaro hurmat 
    muhitga mos keladi va hokazo. Kataklardan qaysi biriga 
    jamoangizni joylashtirgan bo‘lardingiz?) 
    1 
    2 
    3 
    4 
    5 
    6 
    7 
    8 
    9 
    19.
     
    Bo‘linmangizda yaqin istiqbolda ishonchli, samimiy, 
    yaxshi munosabatlar paydo bo‘lishiga ishonasizmi? 
    1)
    ha; 
    2)
    yo‘q; 
    3)
    javob berishga qiynalaman. 

    33 
    Xodimni ishdan bo‘shatish sabablarini aniqlash uchun 
    so‘rovnoma 
     
    Ishdan bo‘shatish sanasi _______________ 
    Hurmatli __________________________________ 
    Afsuski, sizning korxonamizdagi lavozimdan bo‘shashingiz 
    kutilmoqda. 
    Biz 
    sizga 
    kelgusidagi 
    mehnat 
    hayotingizda 
    muvaffaqiyatlar tilaymiz va qaroringizning haqiqiy sabablari 
    haqida savolga javob berishingizni so‘raymiz. Bu bizlarga keyingi 
    ishlarda personalni boshqarishni takomillashtirish jarayoniga 
    yordam beradi. 
    Sizning ishdan bo‘shashingiz sabablarini ahamiyat darajasiga 
    ko‘ra raqamlar (1 dan 9 gacha) bilan belgilab qo‘ying (1 – asosiy 
    sabab va hokazo): 

    Download 1,64 Mb.
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   91




    Download 1,64 Mb.
    Pdf ko'rish