53
tibbiy ko`rikdan o`tgandan keyingina ishga qabul qilinadilar va keyinchalik ular o`n
sakkiz yoshga etganlaridan keyin har yili majburiy tarzda tibbiy ko`rikdan o`tkazib
turilishi kerak. O`smirlarni doimiy ishga 16 yoshdan
qabul qilishga ruxsat etiladi,
ayrim hollarda 15 yoshga to`lgan shaxslar ota-onasidan birining yoki ular o`rnini
bosuvchi shaxsning yozma roziligi bilan ishga qabul qilinishi mumkin. YOshlarni
mehnatga tayyorlash maqsadida umumta`lim
maktablari, o`rta maxsus kasb-hunar
o`quv yurti o`quvchilarini 14 yoshga to`lganlaridan keyin
ota-onasidan birining yoki
ular o`rnini bosuvchi shaxsning roziligi bilan o`smirlarning sog’ligiga va kamol
topishiga ziyon etkazmaydigan va ta`lim olish jarayonini
buzmaydigan engil ishlarni
o`qishdan bo`sh vaqtlarida bajarish uchun ishga qabul qilishga yo`l qo`yiladi
(77-
modda).
O`smirlarni ishga qabul qilish
Mehnat kodeksining 241-moddasida
ko`rsatilgan
talablarga rioya etilgan holda bajariladi. 18 yoshga to`lmagan shaxslarni og’ir, zararli
va xavfli mehnat sharoitlarida ishlatish mumkin emas (241-modda).
16 yoshdan 18 yoshgacha bo`lgan o`smirlar uchun bir ish haftasidagi ish soati 36 soat,
15 – 16 yoshda esa 24 soatgacha qisqartiriladi. O`quv
yili mobaynida ishlaydigan
o`quvchilar uchun, 14 dan 16 yoshgacha bo`lganlarga 2 soat, 16 dan 18 yoshgacha
bo`lganlarga 3
soat ish soati belgilangan
