|
omillari o'z ta’sirini unga nisbatan ma’lum darajada o'zgartira boshlaydiBog'liq Korporativ siyosat pdfomillari o'z ta’sirini unga nisbatan ma’lum darajada o'zgartira boshlaydi.
Ushbu qonuniyat ma’lum shart-sharoit va vaqt davrlarida
kompaniyalar korporativ siyosatini ham tashqi jarayonlar rivojining omili
sifatida. ham unga nisbatan tashqi bo'lgan meta- va makromiqyosdagi
omiilar ta’siri ostida rivojlanuvchi jarayon sifatida ko'rilishini taqozo etadi.
Savollar
1. Korporativ siyosatga qanday tashqi omiilar ta’sir etadi?
2. Korporativ siyosat omil bo'la oladimi?
Topshiriqlar
1. Korporativ siyosatga ta’sir etuvchi tashqi omillami tushuntiring.
2. Terminlar lug'atini tuzing.
2.3. Ichki omiilar va ularning ta’siri
Kompaniyaning korporativ siyosati muhiti ichida ta’sir etuvchi
omiilar turkumiga 2.1 paragrafda nazarda tutilgan sun’iy va maxsus,
41
administrativ va moliyaviy menejment, subyektiv (lider shaxs
m a’nosida)
va psixologik (ruhiy), ichki madaniyat normalari, ishlab
chiqarish
texnologiyasi, resurslar, ichki faoliyat me’yorlari, bozor tovari segmentiga
orientatsiyalanishi, kompaniya biznesi va rivojlanishi strategiyasi, personal
malakasi va shu kabi boshqa omiilar kiradi. Bunda sifatli korporativ
moliya va tovar ishlab chiqarish hamda resurslar, bulaming barchasi bilan
mashg'ul bo'lgan mulkdorlar, personal va lider shaxs, ulaming maqsad va
manfaatiari, madaniyati va shu kabi boshqa ichki omiilar kompaniyada
korporativ siyosat yuritilishi sifatini belgilaydi.
Umuman olganda, kompaniyaning korporativ siyosati muhiti
ichida ta’sir etuvchi sanab o'tilgan omillami xarakteriga qarab ikki
gumhga ajratish mumkin: ko'zga ko'rinadigan (real shakl va
mazmundagi xarakterga ega, masalan, kompaniyaning turli miqdoriy
|
| |
