19.Mavzu: Boshqaruv tamoyillari va usullari.
Boshqaruv tamoyillari va usullari -
bu o'z maqsadlariga erishish uchun tashkilotda resurslarni samarali
rejalashtirish, tashkil etish, boshqarish va nazorat qilishni boshqaradigan asosiy tushunchalar va amaliyotlar.
Mana bir necha asosiy boshqaruv tamoyillari va usullari:
1.
Rejalashtirish
: Bu
maqsadlarni belgilash, strategiyalarni belgilash va maqsadlarga erishish uchun
zarur bo'lgan qadamlarni belgilashni o'z ichiga oladi.
Shuningdek, u prognozlash, byudjetlashtirish
va vaqt
jadvallarini belgilashni o'z ichiga oladi. Rejalashtirish uchun keng tarqalgan usul - strategik reja,
operatsion reja yoki loyiha rejasini ishlab chiqish bo'lib, u faoliyatni tashkiliy
maqsadlarga moslashtirishga
yordam beradi.
2.
Tashkil etish:
Bu tamoyil resurslarni tartibga solish, rol va mas'uliyatni aniqlash va samarali
muvofiqlashtirishni ta'minlash uchun aloqa kanallarini o'rnatishni o'z ichiga oladi. Resurslarni taqsimlash va
vazifalarni topshirish
uchun tashkiliy jadvallar, ish tavsiflari va ish jarayoni jarayonlari kabi usullar
qo'llaniladi.
3.
Etakchi:
Samarali etakchilik tashkilot maqsadlariga erishish uchun xodimlarni ilhomlantirish va
rag'batlantirish, qarashlarni belgilash va xatti-harakatlarga ta'sir qilishni o'z ichiga oladi. Etakchilik usullariga
murabbiylik, maslahat berish va fikr-mulohazalarni taqdim etish, shuningdek,
transformatsion, tranzaksiyaviy
va vaziyatli etakchilik kabi etakchilik uslublaridan foydalanish kiradi.
