• Islom Karimovning
  • Adolatning ikkinchi
    		•

    Adolatning ikkinchi talabi




    Download 328.5 Kb.
    Pdf ko'rish
    bet6/12
    Sana16.11.2022
    Hajmi328.5 Kb.
    #30619
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
    Bog'liq
    9-mavzu.Tadbirkorlik etikasi va madaniyati (1)
    Mb8Novfun1iwPLRy1kd4U6Ia5LUVHz5aHmtOJAoy
    Adolatning ikkinchi talabi, el-ulusning haq-huquqini teng ta’minlagan holda 
    kishilarni xizmatga tayinlashda shaxsning salohiyati va imkoniyatlari- dan kelib chiqish. 
    Adolatning uchinchi talabi, barchaning teng farovonligini himoya qi- lish bilan 
    birga bu farovonlikni yuzaga keltirishdagi xizmati va huquqiga qarab, har bir inson o‘z 
    ulushini olishga imkon yaratishdan iborat. 
    Bu kabi davr va hayot tajribasida tasdiqlangan fikrlar sakkiz asr cha- masi o‘tib, 
    Prezident Islom Karimovning rahbarlik faoliyatida o‘ziga xos tarzda ifoda topmoqda. 
    Bunga ishonch hosil qilish uchun yurtboshimizning ma’ruzalaridan biridagi ushbu fikrga 
    diqqat qilaylik: “Davlat jamiyatning keskin tabaqalanishiga – oshib-toshib ketgan 
    boylaru, kambag’al qashshoqlarga bo‘linib ketishga yo‘l qo‘ymasligi kerak”. 
    Adolatning ikkinchi talabi sifatida Prezident jamiyat taraqqiyoti va uning siyosiy 
    muhitini belgilashda rahbar kadrlarni tanlash va ularni joy- joyiga qo‘yishga katta 
    ahamiyat beradi va bu masalaga hal qiluvchi ma’naviy-siyosiy omil, tub islohotlarning 
    tayanchi va bosh yo’naltiruvchi kuchi, deb qaraydi: “Xalqning dardiga befarq 
    qaraydigan, o‘z manfaatidan boshqa narsani o’ylamaydigan, xudbin va ta’magir rahbarlar 
    mamlakatimiz ravnaqiga, xalqimiz farovonligiga to’siq bo‘lmoqda. Endi ular bilan 
    murosa qilib bo‘lmaydi. Bizga shunday rahbarlar kerakki, toki ular elim deb, yurtim deb 
    kuyib-yonib, o‘z halovatlaridan kechib mehnat qilsinlar! 
    Barcha bo’g’inlarda insofli, diyonatli, bilimdon, tajribali rahbarlar boshchilik 
    qilmas yekan, mustaqil mamlakatimizning obro’si, uning manfaati uchun mardlik, 
    jonkuyarlik bilan ishlamas yekan ishlarimiz ko’ngildagidek 
    bo‘lmaydi”. 
    Adolatli jamiyatda xalqning yertangi kunga ishonchi va bunyodkorlik ishiga 
    rag’bati kuchli bo‘ladi. Shuning uchun ham Prezidentimiz: “Biz shunchaki demokratik 
    davlat emas, balki adolatparvar demokratik davlat qurishga intilyapmiz. Adolatga intilish 
    – xalqimiz ma’naviy-ruhiy dunyosiga xos eng muhim xususiyat. Adolatparvarlik g’oyasi 
    butun iqtisodiy va ijtmoiy munosabatlar tizimiga singib ketishi, ijtimoiy ko’maklashuv 

    42 
    mexanizmida o‘z aksini topishi kerak”, - masalasini dolzarb vazifa qilib qo‘ydi. 
    Ular ishda mardlik, chidamlilik, o‘z-o‘zini boshqara olish, tashabbus- korlik kabi 
    hislat va fazilatlarga ega bo‘lishadi, o‘z xatti-harakatlariga hamisha tanqidiy ko‘z bilan 
    qaraydilar, doimo olg’a qarab intiladilar, erish- gan samaralari bilan hyech qachon 
    cheklanib qolishmaydi. Iqtidorli insonlar o‘z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir kamharakat 
    katta iste’dod egalariga nis- batan ham jamiyatga ko’proq foyda yetkazishadi. 
    Qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik lavozimi- ga yoki 
    tanish-bilish yoki qarindosh-urug’chilik, yoinki pora berib erishgan. Bu nafaqat 
    davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho’ridir. 

    Download 328.5 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




    Download 328.5 Kb.
    Pdf ko'rish