• «Intraprener»
  • Atamalar lug‘ati aksiyadorlik jamiyati




    Download 89,55 Kb.
    Pdf ko'rish
    bet16/19
    Sana14.06.2024
    Hajmi89,55 Kb.
    #263809
    1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
    Bog'liq
    Iqtisodiyot va menejment leksiyalar kursi-242-257

    Yangilik (novatsiya
    ) — o‘z mohiyatiga ko‘ra yangi ko‘rinish va 
    usullar, ixtiro, yangi tartib (qoida) tushunchalari bilan 
    umumlashtiriladigan kiritilgan yangilik (innovatsiya)ning muhim 
    tashkil etuvchisi. 
    «Antreprener»
    - innovatsion boshqaruvda juda muhim shaxs. 
    Odatda u yangi, mumkin o‘zining ham g‘oyalarini qo‘llab - 
    quvvatlovchi va oldinga suruvchi, yuqori xavf-xatar va 
    mavhumliklardan qo‘rqmaydigan, nostandart yechimlar qidiruvida va 
    qiyinchiliklarni yengib o‘tishda faol harakatchan rahbar. Antreprener 
    uchun quyidagi o‘ziga xos shaxsiy jihatlar ham xarakterli: ichki sezgi 
    (tuyg‘u), g‘oyaga sodiqlik, tashabbuskorlik, xavf-xatar 
    (tavakkalchilik)ga borish va byurokratik to‘siqlarni yengib o‘tish 
    qobiliyati. Antreprenerlar quyidagi tashqi masalalarni hal qilishga 
    mo‘ljallangan: tashqi muhitda faoliyat yurituvchi tashkilotni tuzish; 
    firma xizmatlarining tashqi faoliyatini muvofiqlashtirish; tashqi 


    255 
    innovatsion muhit sub’yektlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish; yangi 
    mahsulotni bozorga chiqarish; yangi mahsulot va yangi ishlanmalarga 
    ehtiyojlarni izlab topish va shakllantirish. Shuning uchun antreperener 
    odatda yangi mahsulotlar bo‘linmasi rahbari, loyiha boshqaruvchisi 
    singari lavozimlarni egallaydi. Tashkilotda antreprenerlar ozchilikni 
    tashkil etadi.
    «Intraprener»
    - innovatsion boshqaruvda yana bir muhim shaxs. 
    Intraprenerlar tashkilotda imkon qadar ko‘p bo‘lmog‘i lozim. U ichki 
    innovatsion muammolarga, ichki innovatsion tadbirkorlikka 
    mo‘ljallangan mutaxassis va rahbar. Uning vazifasiga kompaniya 
    butunlay novator hisoblanishi uchun ko‘p sonli “aqliy hujum”larni 
    tashkil etish, xodimlarning innovatsion jarayonga qo‘shilish muhitini 
    yaratish va novatorlarning “kritik miqdori”ni ta’minlash kiradi. 
    Odatda, u yuqori ijodiy faollik bilan ajralib turadigan guruh rahbari.

    Download 89,55 Kb.
    1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19




    Download 89,55 Kb.
    Pdf ko'rish