3-bob
Boshlanishda to'liq yuklash
LEKIN
1. Jamoangizning bugungi kundagi eng yaxshi vakillarining fazilatlarini aniqlang. Kelajakda bunday turdagi odamlarni ishga olish
uchun nima qila olasiz? 2. Keyingi safar kimnidir ishga olganingizda, ushbu bobda tasvirlanganidek Uchlik qoidasini qo'llang. Hech
bo'lmaganda bir marta boshidan oxirigacha butun jarayonni boshdan kechirganingizdan so'ng, kelajakda siz ushbu texnikani qayta-
qayta ishlatasiz.
S
Tadqiqotchilar tomonidan topilgan ikkinchi omil, shuningdek, ushbu bobning asosiy g'oyasi - bu menejerlar
SWAN formulasi bir necha yil oldin, eng yaxshi rahbar yollovchilardan biri Jon Swan tomonidan tavsiya etilgan. Bu yaxshi qisqartma
va tanlov jarayonini yaxshilash uchun ishlatilishi mumkin. U to'rtta harfdan iborat: S, W, A, N.
oddiygina. Savollar! Aqlli odamlar o'rtacha odamlarga qaraganda ko'proq qiziquvchan bo'lishadi.
30 yillik tadqiqot loyihasida Deloitte & Touche auditorlik kompaniyasi minglab xodimlarini ishga olish jarayonidan boshlab oÿrganib
chiqdi, soÿngra ularning yillar davomidagi ish tajribasini kuzatib, uzoq muddatda yuqori samaradorlikni eng yaxshi bashorat qiladigan
omillarni aniqlashga harakat qildi. Tadqiqot natijalari qiziqarli bo'ldi. Birinchidan, bu keyingi ishlashni bashorat qilishda juda muhim omil
ekanligi aniqlandi. "O'z-o'zini tanlash" tushunchasi bir nechta ish beruvchilardan birini tanlagan xodimlarni anglatadi. Boshqa
kompaniyalarda suhbatdan so'ng, iste'dodli bo'lgan bu xodimlar nomzodlar hisoblangani uchun, Deloitte & Touche kompaniyasiga qaytib
kelishdi va qat'iy dedilar: "Men ishlashni xohlayman. Boshqacha qilib
aytganda, ular Deloitte ishlash uchun eng yaxshi kompaniya ekanligiga qaror qilishdi. , va o'z qarorini bajarishga qat'iy qaror qildilar.
Ko'p yillar o'tgan bo'lsa ham, o'z-o'zidan tanlangan xodimlar hali ham boshlang'ich ishtiyoqi bo'lmagan odamlarga qaraganda yaxshiroq
va yaxshiroq ishlashdi.
aqlli degan ma'noni anglatadi. Aqlli odamlarni ishga oling. Insonning aqliy qobiliyatlarini qanday aniqlash mumkin? Juda
Bu yerga
V
mustaqil tanlov
odamning "yaxshi" ekanligini bildiradi. Nomzodning g'alaba qozonish qobiliyati
N
