D. I. Mukumova, R. X. Fayzullaev, A. A. Jumanov, S. B. Yarova Boshqaruv psixologiyasi

12 
- boshqaruv xodimlarini tayyorlash va qayta tayyorlash usullari 
samaradorligini oshirish; 
- tashkilotning inson resurslarini qidirish va faollashtirish; 
- tashkilot ehtiyojlari uchun menejerlarni baholash va tanlash; 
-ijtimoiy-psixologik muhitni baholash va takomillashtirish, tashkilotning 
maqsadlari atrofida xodimlarni birlashtirish. 
Biznes aloqalari sohasini kengaytirish, xalqaro iqtisodiy va madaniy 
aloqalarni mustahkamlashning zamonaviy sharoitlarida rahbar nafaqat yuqori 
kasbiy malakaga ega bo'lishi, balki aloqa, psixologiya, etika, boshqaruv san'ati 
nazariyasi sohasida mahalliy va xorijiy ilm-fanning eng so'nggi yutuqlarini bilishi 
va o'zlashtirishi kerak, bu esa talabalarning "Menejment psixologiyasi" 
ixtisoslashuvi intizomini o'rganishning dolzarbligi va zarurligiga olib keladi. 

13 
 
1 
 
MAVZU: BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI FANIGA KIRISH.
 
 
 
 
Savollar: 
1. Boshqaruv fan va san'at kabi
2. Boshqaruv psixologiyasining mavzusi va obyekt. 
3. Ilmiy qarashlar. 
4. Boshqaruv psixologiyasini shakllantirish tarixi. 
1. Boshqaruv - fan va san'at kabi. 
Boshqaruv eng qadimgi san'at “mahorat” 
va eng yangi fan hisoblanadi. Ilm-fan sifatida menejment doimo to'plangan 
bilimlar majmuii va ularni qosh usullari. Boshqaruv psixologiyasi insonning 
boshqa shaxsga, guruhga yoki jamiyatga ta'siri haqida yangi ma'lumotlarni doimiy 
ravishda izlashda, bu ta'sirning mexanizmlarini tushunish va tushuntirish va uni 
takomillashtirish yo'llarini tushunish uchun

Download 3,19 Mb.