12
- boshqaruv xodimlarini tayyorlash va qayta tayyorlash usullari
samaradorligini oshirish;
- tashkilotning inson resurslarini qidirish va
faollashtirish;
- tashkilot ehtiyojlari uchun menejerlarni baholash va tanlash;
-ijtimoiy-psixologik muhitni baholash va takomillashtirish,
tashkilotning
maqsadlari atrofida xodimlarni birlashtirish.
Biznes aloqalari sohasini kengaytirish, xalqaro
iqtisodiy va madaniy
aloqalarni mustahkamlashning zamonaviy sharoitlarida rahbar nafaqat yuqori
kasbiy malakaga ega bo'lishi,
balki aloqa, psixologiya, etika, boshqaruv san'ati
nazariyasi sohasida mahalliy va xorijiy ilm-fanning eng so'nggi yutuqlarini bilishi
va o'zlashtirishi kerak, bu esa talabalarning "Menejment psixologiyasi"
ixtisoslashuvi intizomini o'rganishning dolzarbligi va zarurligiga olib keladi.
13
1
MAVZU: BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI FANIGA KIRISH.
Savollar:
1. Boshqaruv fan va san'at kabi
2. Boshqaruv psixologiyasining mavzusi va obyekt.
3. Ilmiy qarashlar.
4. Boshqaruv psixologiyasini shakllantirish tarixi.
1. Boshqaruv - fan va san'at kabi.
Boshqaruv eng qadimgi san'at “mahorat”
va eng yangi fan hisoblanadi. Ilm-fan sifatida menejment doimo to'plangan
bilimlar majmuii va ularni qosh usullari. Boshqaruv
psixologiyasi insonning
boshqa shaxsga, guruhga yoki jamiyatga ta'siri haqida yangi ma'lumotlarni doimiy
ravishda izlashda, bu ta'sirning mexanizmlarini tushunish
va tushuntirish va uni
takomillashtirish yo'llarini tushunish uchun
