|
-rasm. Yollanma hodim va ish beruvchining maqsadlari,manfaatlan vaBog'liq kurs ishi pdf2.5-rasm. Yollanma hodim va ish beruvchining maqsadlari,manfaatlan va
ehtiyojlari
Mehnat bozorini shakllantirishning sifat jihatidan ajralib turadigan uchinchi
bosqichida (2000-yildan so‘ng) 0 ‘zbekiston Respublikasi makroiqtisodiy holatida
ro‘y bergan ijobiy o‘zgarishlar mehnat bozoriga jiddiy ta’sir ko‘rsatdi (3.5-
rasm).Yangi qonunchilikda 0 ‘zbekistonda aholini ish bilan ta’minlash sohasidagi
davlat siyosati quyidagi prinsiplarga asoslanadi:
- mehnat qilish va ishni erkin tanlash huquqini amalga oshirishda barcha
fuqarolarga jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib chiqishi, mulkiy ahvoli
va mansab mavqeyidan, dinga munosabati, e’tiqodidan, jamoat birlashmalariga
mansubligidan, shuningdek, xodimlaming ishchanlik jihatlariga hamda ular
mehnatining natijalariga bog‘liq bo‘lmagan boshqa holatlardan qat’i nazar teng
imkoniyatlami ta’minlash;
- kishilaming mehnat va tadbirkorlik tashabbuslarini qo‘llab-quwatlash va
rag‘batlantirish, ularda mehnat qilish va hayot kechirishda munosib sharoitlami
ta’minlaydigan unumli va ijodiy mehnat qobiliyatini rivojlantirishga
ko‘maklashish;
- mehnat qilishning ixtiyoriyligi;
- ish bilan ta’minlanish sohasida ijtimoiy kafolatlar berish va aholini ishsizlikdan
himoya qilishni ta’minlash;
- ijtimoiy himoyaga o‘ta muhtoj va ish topishda qiynalayotgan fuqarolar uchun
mavjud ish joylarini saqlab qolayotgan va yangi ish joylarini yaratayotgan ish
beruvchilami rag‘batlantirish;
- ish bilan ta’minlash sohasidagi tadbirlami iqtisodiy va ijtimoiy siyosatning
boshqa yo‘nalishlari bilan muvofiqlashtirish;
- aholini ish bilan ta’minlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish, amalga oshirish
va ulaming bajarilishini nazorat qilishda davlat organlari, kasaba uyushmalari,
xodimlaming vakillik organlari va ish beruvchilaming o‘zaro hamkorligi;
- aholini ish bilan ta’minlash muammolarini hal qilishda davlatlararo hamkorlik va
boshqalar.
|
| |
