Америка
йирик
корпорацияларининг
фаолияти
бошқаруви
тўлиқ
автоматлаштиришга, бошқарув шакл ва
услубларини, ишлаб чиқариш, технологик
базани
такомиллаштиришга,
кадрлар
имкониятларини кенгайтиришга, ҳар бир
ходимнинг малака ва фаолиятини оширишга
қаратилган.
АҚШда раҳбар
билан ходим
ўртасида яна учта бошқарув
поғоналари мавжуд.
Анъанавий модель бошқарувчининг анъанавий,
сермашаққат
ва
репродуктив
бошқарув
шаклига
асосланади. Бунда бошқарувчи корхона фойдасини
кўпайтириш ва рентабелликни ошириш учун ички
резервларни сафарбар қилиши тақозо этилади. Мазкур
моделга
мувофиқ,
бошқарувчининг
муваффақияти
давлат томонидан маблағ ажратилиши ва маҳаллий
ҳокимият органлари томонидан қўллаб-қувватланиши
билан боғлиқ.