Orental universiteti

1.4. Ўқув модули. 
“ТАЪЛИМДА ИННОВАЦИОН 
МЕНЕЖМЕНТ”
Маърузачи: п.ф.ф.д. (PhD) 
Маманазарова Н.К.

7-МАВЗУ: ИННОВАЦИОН МЕНЕЖМЕНТНИНГ ХОРИЖИЙ ВА 
МИЛЛИЙ МОДЕЛЛАРИ. 
Режа:
1.
Инновацион менежментнинг АҚШга хос
модели.
2.
Инновацион
менежментнинг
Японча
модели.
3.
Ўзбекистон таълим тизимида замонавий
инновацион менежмент.

Америка
йирик
корпорацияларининг
фаолияти
бошқаруви
тўлиқ
автоматлаштиришга, бошқарув шакл ва
услубларини, ишлаб чиқариш, технологик
базани
такомиллаштиришга,
кадрлар
имкониятларини кенгайтиришга, ҳар бир
ходимнинг малака ва фаолиятини оширишга
қаратилган.
АҚШда раҳбар билан ходим 
ўртасида яна учта бошқарув 
поғоналари мавжуд.

Япон менежментида уч тоифага тегишли
маданиятнинг унсурларини учратиш мумкин:
1. Одамларнинг
гуруҳий
муносабатларига
асосланган Хитой маданияти,
2. Мутлоқ рухга қаратилган Хинд маданияти,
3. Шахс
эркинлигига
асосланган
Америка
маданияти.
Япония
менежментнида
эътибор
бериладиган бир неча тамойиллар мавжуд:
1. «Инсон имконияти» тамойили.
2. «Умр бўйи ёлланиш» тамойили.

Анъанавий модель бошқарувчининг анъанавий,
сермашаққат
ва
репродуктив
бошқарув
шаклига
асосланади. Бунда бошқарувчи корхона фойдасини
кўпайтириш ва рентабелликни ошириш учун ички
резервларни сафарбар қилиши тақозо этилади. Мазкур
моделга
мувофиқ,
бошқарувчининг
муваффақияти
давлат томонидан маблағ ажратилиши ва маҳаллий
ҳокимият органлари томонидан қўллаб-қувватланиши
билан боғлиқ.

Download 11,13 Mb.