• Vaqtbay ish haqi xodimning malakasi, mehnatining sifati va ishlagan vaqtiga qarab to’lanadigan ish haqidir.
  • Ishbay ish haqi ishchining ishlab chiqargan mahsulot miqdori va sifati yoki bajargan ishining hajmiga qarab to’lanadigan ish haqidir.
  • To’g’ri ishbay haq to’lash tizimida
  •  Ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari




    Download 8,58 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet258/652
    Sana11.07.2024
    Hajmi8,58 Mb.
    #267370
    1   ...   254   255   256   257   258   259   260   261   ...   652
    Bog'liq
    IQTISODIYOT NAZARIYASI

    3. Ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari 
    Ishlab chiqarishning texnik asoslari, ishchilar mehnatining mazmuni, ularga bilim 
    berish va kasb-korlikka o’rgatish borasidagi o’zgarishlar munosabati bilan ish haqi 
    shakli va tizimlari ham o’zgarib boradi. Ish haqini tashkil etishda uning ikkita asosiy 
    shakli – vaqtbay va ishbay shakllari farqlanadi. 
    Vaqtbay ish haqi
    xodimning 
    malakasi, mehnatining sifati va ishlagan vaqtiga qarab to’lanadigan ish haqidir.
    U odatda mehnatning natijalarini miqdoran aniq hisoblab bo’lmaydigan, balki ular 
    muayyan vazifalar doirasini bajarish bilan belgilanadigan vaqtda (masalan, injener-
    texnik xodimlar va xizmatchilar, sozlovchilar, elektromontyorlar va shu kabilarga haq 
    to’lashda) yoki mahsulot ishlab chiqarish texnologik jarayonining borishi bilan 
    belgilanadigan va bevosita ishchiga bog’liq bo’lmagan paytlarda (masalan, 
    konveyerlar va avtomat liniyalarida ishlash) qo’llaniladi. 
    Ishbay ish haqi
    ishchining ishlab chiqargan mahsulot miqdori va sifati yoki 
    bajargan ishining hajmiga qarab to’lanadigan ish haqidir.
    Mahsulot birligi uchun 
    to’lanadigan ish haqi miqdori tarif stavkasidagi haqni ishlab chiqarish me’yoriga 
    taqsimlash yo’li bilan aniqlanadi.
    Ish haqi tizimi o’z ichiga haq to’lash shakllarining aniq mehnat sharoitlarini 
    hisobga oladigan turlari majmuini oladi. Jumladan: 
    - to’g’ri ishbay haq to’lash tizimi; 
    - ishbay-mukofotli haq to’lash tizimi; 
    - ishbay-progressiv haq to’lash tizimi. 
    To’g’ri ishbay haq to’lash tizimida
    ishlab chiqarish me’yori qay darajada 
    bajarilishidan qat’iy nazar, ish haqi yagona mahsulot birligi uchun belgilangan tarif 
    bo’yicha to’lanadi. 
    Ishbay-mukofotli haq to’lash tizimi
    bir qancha ko’rsatkichlar, masalan, reja 
    topshirig’idan ortiqcha hajmda ishlab chiqarilganligi, yuqori sifat darajasi 
    ta’minlanganligi va boshqalar uchun mukofot berishni nazarda tutadi.
    62
    Karimov I.A. Jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi, O’zbеkiston sharoitida uni bartaraf etishning yo’llari va choralari. – 
    T.: O’zbеkiston, 2009, 16-b. 


    250 

    Download 8,58 Mb.
    1   ...   254   255   256   257   258   259   260   261   ...   652




    Download 8,58 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



     Ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari

    Download 8,58 Mb.
    Pdf ko'rish