Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonalar yuqori samara bilan faoliyat ko’rsatishi, muvaffaqiyatli
raqobat qila olishi fanda “Personal“ atamasi bilan nomlanadigan
mehnat jamoasining tarkibi,
malakasi, salohiyati, ijodiy izlanishi, mas’uliyati kabi juda ko’pg’ina sifatlari hal qiluvchi ahamiyat
kasb etishi amaliy isbotini topgan. Bugungi kunga kelib mazkur masalalar bilan maxsus
shug’ullanuvchi „Personalni boshqarish” fani tobora rivojlanib bormoqda.
G’arb davlatlarida bozor iqtisodiyoti sharoitlarida “Personalni boshqarish” ko’proq “menejment”
atamasi bilan nomlanadi.
