| Jacek:
Owszem. Sprawdź na stronie FIRR. Jest tam raport z badań z 2006 roku. Ewidentnie pozytywna korelacja.
Tomasz:
O ludzi wybitnych w ogóle nie ma się co martwić - zawsze dają sobie radę. Chodzi o to, jak pomóc ludziom przeciętnym, albo nawet trochę poniżej przeciętnej. Pomoc polega na tym, że pomaga się tym, którzy potrzebują pomocy, a nie tym, którzy rokują największe szanse na sukces. Dla tych wybitnych, wsparcie to trampolina, a dla słabych - koło ratunkowe. Praca, choćby głupia, jest lepsza od zapomogi.
Stanisław:
Nie bardzo rozumiem, co masz na myśli mówiąc wyjść na swoje, gdyż te zakłady właśnie z tego żyją. Czy uważasz, że ZPCH dopłaca do pracownika, bo ja tak nie uważam, gdyż sporo z tej dopłaty zostaje dla nich. Dlatego opłaca się tworzyć firmy, które oferują pseudopracę. Ostatnio jest sucho, więc grzyby tak szybko nie rosną jak te firmy.
Tomasz:
To nie jest aż tak proste - wziąć dofinansowanie, zapłacić osobie niepełnosprawnej i tym co zostaje nabijać kabzę. Po pierwsze trzeba opłacić pracowników, którzy nie mają dofinansowania, po drugie są pewne koszty pozapłacowe, takie jak czynsze, energia, podatki itd., po trzecie dofinansowania nie są aż tak wielkie, i po czwarte przynajmniej niektóre ZPCH wytwarzają coś, co da się sprzedać - towary lub usługi. Na pewno nie wszystkie firmy zatrudniające niewidomych w telepracy są przekrętem, jak wynika z wypowiedzi na Typhlosie.
|
