7–ma’ruza. NARYAD VA FARMOYISH BERISH 1. Naryad va farmoyish berish tartibi.
2.Naryad-ijozat to‘ldirish haqida ko‘rsatma.
1. Naryad va farmoyish berish tartibi Naryad ikki nusxada, telefon ѐki radio orqali berilganda esa uch
nusxada ѐziladi. Telefon ѐki radio orqali berilganda naryad beruvchi bir nusxada
ѐzadi. Naryad matnini qabul qiluvchi shaxs esa, naryadni ikki nusxada telefon
ѐki radiogramma holida qabul qiladi va qaytarib tekshirgandan so‘ng, naryad
beruvchi imzosi o‘rniga uning ismi-sharifi, hamda familiyasini ѐzib naryad
matnini to‘g‘riligini o‘z imzosi bilan tasdiqlaydi.
Ishlashga ijozat beruvchi vazifasini ham bajarishi tayinlangan hollarda
naryad ishboshiga qanday usulda berilishidan qat’iy nazar, ikki nusxada
to‘ldiriladi va naryadning bir nusxasi naryad beruvchida qoladi.
Mahalliy sharoitga qarab (ya’ni dispetcherlik punkti joylashgan erni
hisobga olib), naryadning bir nusxasi ish joyini tayѐrlashga ruxsat beruvchi va
ishlashga ijozat beruvchi xodimda (dispetcherda) qolishi mumkin.
Bitta ish rahbariga beriladigan naryadlar sonini naryad beruvchi
belgilaydi. Ishlarni bajarilishini ketma-ketligini va ishlashga ketma-ket ijozat
berish uchun, ishlashga ijozat beruvchiga va ishboshiga (nazorat qiluvchiga) bir
yo‘la bir nechta naryad va farmoyishlar berilishi mumkin.
Naryadni ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kunigacha bo‘lgan
muddatga berish ruxsat etiladi.
marta, uzaytirishga ruxsat berilgan kundan boshlab, 15 kalendar kun
muddatigacha uzaytirish mumkin. Ish jaraѐnidagi tanaffuslarda naryad o‘z
kuchini saqlab qoladi.
Naryad muddatini naryad beruvchi ѐki ushbu elektr uskunada naryad berish
huquqiga ega bo‘lgan xodimgina, uzaytirishi mumkin. Naryad muddatini
uzaytirish to‘g‘risidagi ruxsatnoma telefon, radio ѐki chopar orqali ishlashga
ijozat beruvchiga, ish rahbariga ѐki ishboshiga berilishi mumkin.
Bunday hollarda ushbu xodim o‘z imzosi bilan naryad muddatini uzaytirgan
xodimning ismi va familiyasini naryadga ѐzib qo‘yadi.
Naryadlar, ish to‘liq tugatilganidan so‘ng, 30 kun davomida saqlanishi kerak,
so‘ngra yo‘q qilib yuborilishi mumkin.
Farmoyish bir marta bajariladigan ishga xos bo‘lib, uning ta’sir muddati
bajaruvchilar ish kunining davomiyligi bilan belgilanadi. Farmoyish ishboshiga
va ishlashga ijozat beruvchiga ѐki ish joyini tayѐrlashga ruxsat etuvchi, hamda
ishlashga ijozat beruvchi xodimga beriladi.
Mahalliy navbatchisi bo‘lmagan elektr uskunada ishlashga ijozat berishni hojati
bo‘lmagan hollarda, farmoyish to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishboshiga berilishi mumkin.
Farmoyish bilan olib borishga mo‘ljallangan ish, naryad beruvchi xodim
ixtiѐriga qarab, naryad bilan bajarilishi mumkin.
Naryad va farmoyish bilan olib borilgan ishni hisobga olib borish tartibi
6- ilovada keltirilgan.
