• 3. Kadrlar kasbiy mahoratini rivojlantirish.
  • 2. HR metrikasining mazmuni va ahamiyati 3.Rahbarlik ko’nikmalarini qanday rivojlantirish va yetakchi bo’lish 4.Xodimlarni tanlash jarayonida o’tkaziladigan suhbatlar;
  • 1. Kar’era xodimlarni rivojlantirish vositasi sifatida.
  • 4.Tashqi rekruting manbalari 25-BILET 1. Kar’era xodimlarni rivojlantirish vositasi sifatida.
    		•

    Xodimlarning mehnatga moslashuvi




    Download 26,84 Kb.
    bet7/9
    Sana15.01.2024
    Hajmi26,84 Kb.
    #138062
    1   2   3   4   5   6   7   8   9
    Bog'liq
    IRB

    3. Xodimlarning mehnatga moslashuvi.
    Moslashuvning maqsadlari va uning zarurligini asoslash. Moslashuv va kasbga yo‘naltirish tushunchalari o‘rtasidagi bog‘liqlik. Moslashish bosqichlari. Moslashuvni samarali boshqarishni tashkil etish. Kadrlar vazifalarini hal qilish.
    4.Xodimlarni o’qtish usullari
    22-BILET
    1. “Inson resurslarini boshqarish” fanining predmeti va vazifalari.
    2. Kadrlar rejalashtirish.
    Tashkilotning xodimlarni boshqarish tizimida xodimlarni rejalashtirishning mohiyati, maqsad va vazifalari.
    3. Kadrlar kasbiy mahoratini rivojlantirish.
    Kadrlar kasbiy mahoratining mohiyati, kadrlar kasbiy mahoratini rivojlantirish jarayoni, kasbiy kompetentligini rivojlantirish, kadrlar kasbiy mahoratini dasturiy rivojlantirishning tizim modeli. Kasb-hunar tushunchasi.
    4. Mehnat sharoitlari bilan bog’liq imtiyozlar
    23-BILET
    1. Kadrlarni strategik rejalashtirish.
    Xodimlar bilan ishlashning operatsion rejasi.
    2. HR metrikasining mazmuni va ahamiyati
    3.Rahbarlik ko’nikmalarini qanday rivojlantirish va yetakchi bo’lish
    4.Xodimlarni tanlash jarayonida o’tkaziladigan suhbatlar; vaziyatli suhbat, strukturali suhbat, xulq-atvor tavsifi bo’yicha suhbat
    24-BILET
    1. Kar’era xodimlarni rivojlantirish vositasi sifatida.
    Kar’eraning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati, kar’era bosqichlari va kadrlarga bo‘lgan ehtiyojlari, kar’erani rejalashtirish va rivojlantirish jarayoni.
    2. HR metrikalarining turlari
    3. Tanlash va joylashtirish. Xodimlarni qidirish va tanlash. Yangi xodimlarni qidirish va tanlash tizimini tashkil qilishda kompaniyalar duch keladigan muammolar.
    4.Tashqi rekruting manbalari


    25-BILET
    1. Kar’era xodimlarni rivojlantirish vositasi sifatida.
    Kar’eraning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati, kar’era bosqichlari va kadrlarga bo‘lgan ehtiyojlari, kar’erani rejalashtirish va rivojlantirish jarayoni.

    Download 26,84 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9




    Download 26,84 Kb.