|
1-mavzu: Sifat tushunchasining mohiyati, sifat sohasidagi asosiy tushunchalar. Fanning predmeti, maqsadi va vazifalari Reja
|
| bet | 55/102 | | Sana | 14.12.2023 | | Hajmi | 1,19 Mb. | | #118418 |
Bog'liq Ma\'ruza 1 2Tavsiya etilgan yollash
Referat-yollash - ish joylarini ochish tavsiya etiladigan yollash jarayoni. Tavsiyalarga ko'ra yollash tarafdorlari ta'kidlashicha, tavsiyalarga muvofiq yollashda tavsiya etilayotgan nomzod haqida so'rash qulay, shuningdek tavsiya etilgan nomzodlar kompaniyaga ko'proq mos keladi.
Odatda, kompaniyalar motivatsiya sifatida tavsiya etuvchilarga bo'sh ish joyini muvaffaqiyatli yopganliklari uchun mukofot taklif qiladilar (naqd to'lovlar, sovg'alar va boshqalar).
Tavsiyalarga muvofiq yollashning asosiy diqqatga sazovor tomoni shundaki, ushbu texnologiya sizga faol ishlamayotgan, ammo aksariyat hollarda kompaniyalar uchun eng qimmatli xodim bo'lgan passiv nomzodlarga "murojaat qilish" imkonini beradi.
Shuningdek, kompaniyalar nomzodlarni ko'proq shaxsan izlash imkoniyatiga ega bo'ladilar, chunki rasmiy rezyumelarga qo'shimcha ravishda ular o'zlari biladigan nomzoddan "jonli" tavsiyalarni oladilar.
• Kompaniya tavsiyalariga binoan yollash. Yaqinda Rossiyada kompaniya ichidagi tavsiyalarga muvofiq yollash amaliyoti paydo bo'ldi. Kompaniya xodimlari kompaniyaning bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini olishadi va agar xodimlardan biri o'z nomzodi bilan lavozimni "yopib qo'ysa", tavsiyanoma boshqa shaklda mukofot yoki mukofot oladi (pullik ta'til, qimmatbaho sovg'a va hk).
• Kompaniyadan tashqaridagi tavsiyalarga muvofiq yollash. Mustaqil pullik tavsiyanoma tizimlari (odatda Internet tizimlari shaklida)
yollash saytlari, lekin ma'lum bir haq evaziga ish nomzodlarini tavsiya qilish imkoniyati bilan.
Yollash xizmatlarining narxi
Ishga qabul qiluvchilar o'z xizmatlari uchun haqni taklif qilinayotgan mutaxassisning yillik daromadidan ulush shaklida oladilar. Turli sohalarda ushbu ulush 7 foizdan 20 foizgacha bo'lishi mumkin va to'lov mutaxassisning yangi ish joyiga o'tgan kundan boshlab 3-30 kun ichida amalga oshiriladi.
Ba'zi agentliklar mijozlar bilan xizmat narxining 30-50% miqdorida oldindan to'lov asosida ishlashni afzal ko'rishadi, yollash agentligi esa biron sababga ko'ra ish beruvchiga mos kelmagan yoki ishga kirishdan bosh tortgan ish qidiruvchini bepul almashtirishni topishi shart. Ishga yollash agentligi mijozga oldindan to'langan summani 40% dan 60% gacha qaytarishni taklif qilishi mumkin.
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
1-mavzu: Sifat tushunchasining mohiyati, sifat sohasidagi asosiy tushunchalar. Fanning predmeti, maqsadi va vazifalari Reja
|
